🌉 Praca Dla Osób Po 50 Roku Życia Za Granicą

Praca: Osoby w wieku 50 Zagranica. 122.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Znalezienie pracy w wieku 50 lat może okazać się ogromnym wyzwaniem. Szczególnie dla kobiet, bo jak pokazują statystki, tylko co trzecia Polka pomiędzy 55. a 64. rokiem życia pozostaje aktywna zawodowo. Dlaczego tak się dzieje? Jakie możliwości otwierają się przed kobietami 50+? Kobiety 50+ na rynku pracy Jak wynika z badań GUS, poziom aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn powyżej 50. roku życia znacząco się różni. W 2013 roku jedynie 31 proc. Polek w wieku 55-64 lat pracowało zawodowo. To niemal 20 proc. mniej niż w przypadku mężczyzn w tej samej grupie wiekowej. Skąd wynikają takie różnice? Jedną z przyczyn mogą być uwarunkowania kulturowe. Kobietom tradycyjnie przypisuje się rolę matek i opiekunek – w stosunku do dzieci, wnuków oraz starzejących się rodziców. W natłoku obowiązków aktywność zawodowa spada na dalszy plan. Świadomość społeczna stopniowo się jednak zmienia – obecnie osoby, które zbliżają się do 50. roku życia, coraz częściej posiadają wyższe wykształcenie i nie chcą rezygnować z rozwoju zawodowego. Dodatkowo wiek emerytalny kobiet uległ wydłużeniu do 67. roku życia, co daje 12 lat dodatkowej aktywności zawodowej. A ponieważ w wielu branżach kobiety wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni na podobnych stanowiskach, są świadome, że w przyszłości otrzymają niższą emeryturę. Jednocześnie żyją dłużej, a to w dalszej perspektywie może oznaczać pogorszenie ich sytuacji finansowej. Choć w wielu branżach brakuje wykwalifikowanych, doświadczonych pracowników, kobiety 50+ napotykają na rynku pracy na dodatkowe trudności. Przekonanie pracodawcy mogą utrudniać wszechobecne stereotypy. Zazwyczaj dotyczą one obawy przed nowoczesnymi technologiami, oporności na zmiany, a także kłopotów ze zdrowiem, pamięcią i ogólnym osłabieniem organizmu. Przewidując potencjalne problemy z adaptacją, wiele firm rezygnuje z wprowadzenia dojrzałych kobiet do młodych, dynamicznych zespołów. Dlaczego wiek to zaleta? W niektórych branżach wiek można jednak przekuć w zaletę. Dotyczy to zwłaszcza opiekunek osób starszych. Przekroczenie 50. roku życia to idealny moment na powrót do aktywności zawodowej, a nawet przekwalifikowanie się. Zdobywanie nowych umiejętności i przyswajanie wiedzy pomoże nabrać pewności siebie, a także przygotuje do nowych wyzwań. Warto jednak pamiętać, że to, co najważniejsze w pracy opiekunki, rzadko wynika z ukończonych kursów lub szkoły policealnej. Wśród najbardziej cenionych zalet opiekunek osób starszych wymienia się przede wszystkim doświadczenie, cierpliwość, wyrozumiałość i empatię. Takie cechy są niezbędne do zrozumienia potrzeb i zachowania seniora, ale bardzo rzadko zawdzięcza się je wrodzonym talentom. Zazwyczaj nabywa się je z wiekiem. Opiekunka osób starszych – zawód przyszłości Dlaczego warto wziąć pod uwagę pracę opiekunki? Przede wszystkim dlatego, że taka praca ma ogromny potencjał. Zapotrzebowanie na opiekunki jest ogromne, a ponieważ społeczeństwo Europy się starzeje, w kolejnych latach jeszcze bardziej wzrośnie. To z kolei przełoży się na wyższe zarobki. Szacuje się, że do 2060 roku co trzeci mieszkaniec Europy przekroczy 65. rok życia. Nie musisz się więc obawiać problemów ze znalezieniem pracy jako opiekunka. Twoje wysiłki związane ze zdobyciem nowych kwalifikacji z pewnością nie pójdą na marne. Praca opiekunki może być również świetnym rozwiązaniem dla kobiet, które chciałyby podnieść standard życia i zapewnić sobie wyższą emeryturę. Już 5 lat pracy za granicą (a co za tym idzie, opłacania składek ZUS) może znacząco podnieść wysokość świadczenia emerytalnego i zadbać o spokojniejszą przyszłość. Chcesz wiedzieć jak to możliwe? Skontaktuj się z nami. Wysokość zarobków nie jest jednak jedynym powodem, dla którego warto rozważyć podjęcie pracy opiekunki. Sumienne wykonywanie swoich obowiązków i obserwowanie pozytywnych rezultatów pracy z seniorem to źródło ogromnej satysfakcji zawodowej. Bardzo często pomiędzy opiekunem a osobą starszą zawiązuje się bliska, serdeczna więź, która potęguje uczucie zadowolenia. Dodatkowo przez codzienny kontakt z językiem obcym znacznie łatwiej przyswoić sobie nowe struktury i zacząć się nimi swobodnie posługiwać. Przed kobietami 50+ otwierają się zupełnie nowe możliwości zawodowe. Praca opiekunki to nie tylko możliwość rozwoju osobistego i zdobywania nowych doświadczeń za granicą, ale także sprawdzony sposób na poprawę swojej sytuacji finansowej i zabezpieczenie na przyszłość. Rozważasz podjęcie pracy w opiece? Skontaktuj się z nami i poznaj wszystkie korzyści :) Dzieje się tak dlatego, że ukończenie 26. roku życia nie stanowi terminu w znaczeniu dokonania przez podatnika danej czynności w określonym przedziale czasu (ukończenie 26. roku nie wiąże się z żadną aktywnością ze strony podatnika). Do dnia ukończenia 26. roku życia podatnik ma jedynie otrzymać przychód. audreyutzu/ Pieniądze za opiekę nad wnukami, doradcy zawodowi w urzędach pracy, rozliczani z efektów – rząd chce ratować program dla osób starszych. – Program „Solidarność pokoleń” dał mizerne efekty – przyznał premier i zapowiedział, że chce włączyć związki zawodowe w prace związane z aktywizacją i przekwalifikowaniem się osób po pięćdziesiątym roku życia. Za tymi deklaracjami miałyby pójść pieniądze dla związkowców. Działacze są sceptyczni. – Sytuacja związana z zatrudnianiem osób starszych w perspektywie najbliższych lat nie budzi nadziei. O ile znane są prognozy demograficzne ludności, to wszelkie przewidywania dotyczące kształtowania się liczby miejsc pracy, są zwyczajną hochsztaplerką – mówi Bogdan Grzybowski z Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. Prognozy: mniej etatów Wskazuje, że w dokumencie „Długookresowa Strategia Rozwoju Kraju: Polska 2030. Trzecia fala nowoczesności” w części dotyczącej Kapitału Ludzkiego zapisano: „W perspektywie kolejnych lat kurczeniu się populacji towarzyszyć będzie prawdopodobnie zmniejszanie się liczby miejsc pracy”. Szczególnie alarmująca jest malejąca od 2008 roku liczba ofert zatrudnienia. – Jeżeli wówczas przeciętna liczba wolnych miejsc pracy wynosiła 152 tysiące, to już w roku 2010 zaledwie 69 tysięcy. Z tego powodu liczba bezrobotnych na jedną ofertę pracy zwiększyła się od 2008 roku prawie trzykrotnie, proporcjonalnie zmniejszyły się szanse znalezienia pracy – oblicza Bogdan Grzybowski. Zdaniem związkowca rozwój technologii i Internetu ułatwia życie, ale też zmienia rynek pracy. I to wcale nie na lepsze. – Zamiast stabilnych i dobrze płatnych etatów w fabrykach, pojawiają się wyżej płatne, ale mniej liczne i niestabilne miejsca pracy. Innowacyjne technologie prowadzą do całkowitego wyeliminowana wielu stanowisk. Te procesy przynoszą jeszcze jedną zmianę: rosnące rozwarstwienie i konkurencję wewnątrz zawodów – wyjaśnia. To idiotyzm! Jak temu przeciwdziałać? – Stworzyć i realizować prozatrudnieniową strategię wzrostu gospodarczego. Ważna jest aktywna polityka dotycząca rynku pracy. Należy natychmiast zaprzestać jej ograniczania – przestrzega Bogdan Grzybowski. – Przy tak dużym bezrobociu idiotyzmem jest zamrażanie środków Funduszu Pracy przeznaczonych właśnie na ten cel. Związkowcy wskazują na konieczność przeprowadzenia zmian systemowych i wypunktowują obecne braki: Nie istnieje w Polsce spójny system uczenia się i poprawiania swoich kompetencji zawodowych dla ludzi ze średniego i starszego pokolenia. Nie ma zadowalającego poziomu subsydiowania zatrudnienia osób starszych – niższa wydajność pracy starszego pracownika musi być w pewien sposób rekompensowana dla przedsiębiorcy. Niezbędne jest wsparcie ze środków publicznych kosztów doszkalania starszych pracowników w ramach przedsiębiorstwa. Co więc proponują związkowcy? – Promocję zatrudnienia pracowników po 50-tym roku życia, dostosowanie warunków zatrudnienia do ich potrzeb, uelastycznianie czasu pracy dla nich – wymienia Bogdan Grzybowski. Aby program wreszcie zadziałał, należy również wprowadzić strategię zarządzania wiekiem, profilaktykę zdrowotną, ograniczyć czynniki zniechęcające osoby niepełnosprawne do podejmowania pracy – to będą te kierunki, które pozwolą na znaczne zwiększenie wskaźnika zatrudnienia osób starszych. Co na to pracodawcy? – Program „Solidarność pokoleń” niósł ze sobą wielkie nadzieje, jednak jego efektywność nie jest zadowalająca – zgadza się ze związkowcami Monika Zakrzewska, ekspertka PKPP Lewiatan. – Zawiera działania aktywizacyjne, ale nie ustalono wskaźników zwiększających zatrudnienie osób z kategorii 50+ i to spowodowało, że mimo zaangażowania dużych środków finansowych, poziom zatrudnienia wzrósł jedynie o 2 proc. Zdaniem ekspertki, niska efektywność przeprowadzanych w ramach programu szkoleń prawdopodobnie jest związana ze złym zdiagnozowaniem potrzeb. – Po części wynika to z pewnością z braku odpowiedniej liczby wykwalifikowanych doradców zawodowych zatrudnionych w urzędach pracy. Aktywizacja starszych osób wymaga kompleksowego rozpoznania barier i braków, które należy wyeliminować bądź przezwyciężyć aby doprowadzić do zatrudnienia – tłumaczy Monika Zakrzewska. Pracodawcy zwracają uwagę na inne problemy związane z zatrudnianiem pracowników 50+ niż działacze związkowi. W ich przekonaniu konieczne jest zwiększenie liczby odpowiednio wykwalifikowanych doradców zawodowych i pośredników pracy oraz wciągnięcie do współpracy prywatnych firm aktywizujących bezrobotnych. Ma to umożliwić objęcie wszystkich osób poszukujących pracy indywidualnymi programami aktywizacji. Wynagrodzenie dla urzędów pracy i agencji powinno być uzależnione od ich skuteczności, a nie jak obecnie od liczby bezrobotnych. I dopiero po właściwym rozpoznaniu potrzeb należy wybrać stosowne szkolenia, które byłyby dofinansowane. Ważnym problemem jest opieka nad osobami zależnymi (a także dziećmi), którą w wielu przypadkach są obciążone osoby starsze, przez co często są zmuszone do ograniczenia pracy zawodowej. Remedium na to ma być wprowadzenie „bonów opiekuńczych” i zwiększenie dofinansowania opieki nad dziećmi i wnukami oraz osobami niesamodzielnymi. – Ci, którzy się nimi zajmują, powinni otrzymywać wynagrodzenie na poziomie dofinansowania żłobka lub domu opieki społecznej. Stanowiłoby to źródło utrzymania dla wielu osób, w większości kobiet w wieku przedemerytalnym, które często zajmują się wnuczkami oraz niesprawnymi starszymi członkami rodziny. Jednocześnie rozwiązywałoby to problem braku żłobków i domów opieki – przekonuje Monika Zakrzewska. Polska w ogonie Europy. Za nami tylko Malta „Program Solidarność pokoleń. Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+” został przyjęty przez rząd w 2008 r. Zakłada z jednej strony rozwiązania zachęcające do zatrudnienia osób w wieku 50+ przez przedsiębiorców. A z drugiej strony – sprzyjające poprawie kwalifikacji, umiejętności i efektywności pracy tych osób. „Solidarność pokoleń” ma doprowadzić do osiągnięcia w perspektywie do 2020 r. wskaźnika zatrudnienia osób w wieku 55-64 lata na poziomie 50 proc., określonym w Strategii Lizbońskiej. Polska w porównaniu do innych krajów Unii Europejskiej w najniższym stopniu wykorzystuje potencjał osób po 50-tym roku życia na rynku pracy. Spośród wszystkich krajów UE wyprzedzamy pod tym względem tylko Maltę. Realizując założenia Strategii Lizbońskiej, kraje Unii Europejskiej (UE-15) podejmowały szereg działań sprzyjających zatrudnieniu osób w tym wieku. Dzięki temu w ciągu ostatnich 10 lat wskaźnik zatrudnienia dla tej grupy osób wzrósł o niemal 8 punktów procentowych, z 35,7 proc. w 1997 r. do 44,9 proc. w 2007 r. W analogicznym okresie w Polsce wskaźnik ten spadł o niemal 6 punktów procentowych, z 33,9 proc. w 1997 do 29,7 proc. w 2007 r. Intensywne działania w celu odwrócenia tego trenu miały zostać podjęte do 2015 r., gdy Polska jest największym beneficjentem środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Twórcy programu zaznaczają, że często błędnie uważa się, że wcześniejsza dezaktywizacja pracowników tworzy miejsca pracy dla młodych. Zjawisko to prowadzi do zwiększania kosztów pracy związanych z rosnącymi składkami i podatkami, co oznacza, że liczba oferowanych miejsc pracy spada, a w konsekwencji – spada także zatrudnienie w grupie osób do 25 roku życia. W efekcie, młodsze pokolenie jest obciążone w istotny sposób finansowaniem transferów ukierunkowanych na osoby, które zakończyły swoją aktywność zawodową. Katarzyna Hejna Sprawdź ogłoszenia: Praca
Zatrudnienia za granicą możemy szukać na wiele sposobów. Czasami oferty pojawiają się w mediach społecznościowych, zagraniczne firmy poszukują pracowników także bezpośrednio przez znane portale, na których zamieszczają ofertę pracy lub przez prasę. Często mamy również znajomych za granicą, którzy chętnie pomogą w szukaniu
Jak to wygląda i innych krajach? Czy można liczyć na pomoc państwa? Prezentujemy przegląd sytuacji w różnych krajach europejskich. Czechy W Republice Czeskiej istnieją programy aktywizacji zawodowej osób, które ukończyły 50 lat, ale w praktyce ich szanse na rynku pracy są niewielkie. Czeskie władze podkreślają, że społeczeństwo Czech starzeje się w tempie przewyższającym europejską średnią, dlatego też konieczne jest wspieranie aktywności zawodowej osób starszych, a także wykorzystanie ich dużego doświadczenia. Oprócz tego programy mają pomóc w zmniejszeniu bezrobocia, choć w Czechach jest ono względnie niskie i w lutym 2012 roku nieznacznie przekraczała 9 proc. Prawo w Republice Czeskiej w żaden sposób nie reguluje zatrudnienia osób powyżej 50. roku życia, w przeciwieństwie np. do aktywizacji zawodowej ludzi młodych, których szkolenia i praktyki wspiera ministerstwo pracy. Nie ma też ulg podatkowych dla pracodawców chętnych zatrudnić osoby po 50-ce. Na terenie Czech programy 50+ koordynuje miejscowy oddział Europejskiego Funduszu Socjalnego (ESF CR). Opierają się one na obserwacjach prowadzonych na terenie kraju i za granicą, uwzględniających specyfikę czeskiego rynku i społeczeństwa. Przy wsparciu ESF CR, unijnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz ministerstwa pracy osiem tego typu projektów, np. "Aktywna pięćdziesiątka" w województwie południowomorawskim, wdrażanych jest przez organizacje regionalne. Oprócz tego ministerstwo pracy przewiduje udział osób 50+ w innych swych programach zmian kwalifikacji, szczególnie na obszarach o wyższym od średniej bezrobociu, a więc w ustecko-mosteckim zagłębiu węglowym, czy na czeskim Śląsku. Szarka Hastrmanova, dyrektorka praskiego Instytutu Respekt, który w 2011 roku prowadził na terenie Czech analizę problematyki zatrudnienia osób w wieku przedemerytalnym i emerytalnym podkreśliła jednak w rozmowie z PAP, że mimo wdrażanych programów, pracodawcy przejawiają duży opór wobec zatrudniania ludzi po 50-ce. "Pracodawcy w Czechach, z którymi przeprowadziliśmy obszerne wywiady w ramach naszego badania, pomału zaczynają doceniać pozytywne strony starszego pokolenia, to znaczy jego duże doświadczenie, lojalność względem pracodawcy i zaangażowanie" - mówiła Hastrmanova. "Gdy jednak rozmawialiśmy z szefami działów personalnych tych samych firm, mówili, iż wiedzą, że ten kandydat jest bardzo zdolny, jednak mają polecenie z góry, aby nie zatrudniać ludzi powyżej 50. roku życia (...). Przyznają, że w tej kwestii niewątpliwie istnieje dyskryminacja" - zwraca uwagę. Dyskryminacja osób 50+ na rynku pracy ze względu na wiek w świetle badań Polskiego Instytutu Ekonomicznego i stan debaty o konwencji o prawach osób starszych to niektóre tematy, o których rozmawiano w trakcie zdalnego posiedzenia Komisji Ekspertów ds. Osób Starszych. Temat ageizmu na rynku pracy będzie kontynuowany w pracach Komisji w 8 ofert pracy dla: praca dla kobiet po 50 Mechatronik - praca w Niemczech time2work sp. z Bitterfeld-Wolfen, zagranica Opis pracy: Oferujemy zatrudnienie w Niemczech. Szukamy mechatroników, których praca będzie polegała na naprawie i przeglądzie maszyn Sitma i Ferag (maszyny drukarskie). Oferta jest dostępna od zaraz w mieście Bitterfeld-Wolfen, położonym w południowo-wschodniej części kraju. Praca wykonywana jest w systemie jednozmianowym, w godzinach 7:00 – 17:00. Oferujemy: stawka 17,00 €/h; umowa o pracę... Opis pracy: Oferujemy zatrudnienie w Niemczech. Szukamy mechatroni... Ostatnia aktualizacja wczoraj Pracownik dostaw w drogerii (mężczyźni) Jobman Group Sp. z Przeźmierowo, wielkopolskie Pracownik dostaw w drogerii Miejsce pracy: Przeźmierowo Pracownik dostaw - oferta pracy tymczasowej. OBOWIĄZKI: - przyjęcie towaru, - rozładunek towaru z samochodów dostawczych i palet, - wyłożenie towaru na półki sklepowe zgodnie z obowiązującymi standardamiWYMAGANIA: - chęci do pracy, - odpowiedzialność i rzetelność, - dyspozycyjność we wtorki i czwartki w późnych godzinach wieczornych, - ze... Pracownik dostaw w drogerii Miejsce pracy: Przeźmierowo Pracownik ... Ostatnia aktualizacja 33s dni temu Pracownik dostaw w drogerii (mężczyźni) Jobman Group Sp. z Wolsztyn, wielkopolskie Pracownik dostaw w drogerii Miejsce pracy: Wolsztyn Pracownik dostaw - oferta pracy tymczasowej. OBOWIĄZKI: - przyjęcie towaru, - rozładunek towaru z samochodów dostawczych i palet, - wyłożenie towaru na półki sklepowe zgodnie z obowiązującymi standardamiWYMAGANIA: - chęci do pracy, - odpowiedzialność i rzetelność, - dyspozycyjność w godzinach wczesno-porannych i/lub wieczornych, - ze względu n... Pracownik dostaw w drogerii Miejsce pracy: Wolsztyn Pracownik dosta... Ostatnia aktualizacja 35s dni temu PRACOWNIK PRODUKCJI - 10 Osób - Praca dla PAR MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z Niemcy, zagranica MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z ( 5606/1)Lider wśród Pracodawców na Dolnym Śląsku, dla swojego Kontrahenta z Niemiec , poszukuje Pracowników na stanowisko :PRACOWNIK PRODUKCJI - 10 Osób - Praca skierowana do Par , grup Lokalizacja - okolice HagenovKontrahent zajmuje się produkcją produktów z drewna takich jak tarcica, wyroby strugane, lite drewno konstrukcyjne i wysokiej... MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z ( 5606/1)Lider wśród Pr... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja 3s dni temu Pracownik Produkcji - 15 Osób - Praca dla PAR MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z Niemcy, zagranica MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z ( 5606/1) Lider wśród Pracodawców na Dolnym Śląsku, dla swojego Kontrahenta z Niemiec, poszukuje PRACOWNIK PRODUKCJI - 15 OSÓB Możliwość pracy dla Grup Znajomych, PAR , Zatrudnimy 3 grupy po 5 osób - w każdej grupie musi znajdować się 1 osoba ze znajomością języka niemieckiego. Lokalizacja: okolice Memmingen - piękna okolica, jeziora, góry... MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z ( 5606/1) Lider wśró... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja wczoraj Pracownik chłodni (Niemcy) SILVERHAND Niemcy, okolice Lipska, zagranica Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międzynarodowego holdingu, wyspecjalizowanego w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych. Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, globalnym zasobom wiedzy oraz innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie. Nr ref. 11789 - Produkcja / Logist... Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międ... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja 3s dni temu Spawacz MAG/TIG (Niemcy) SILVERHAND Niemcy, okolice München, zagranica Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międzynarodowego holdingu, wyspecjalizowanego w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych. Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, globalnym zasobom wiedzy oraz innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie. Nr ref. 11615 - Budownictwo / Tech... Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międ... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja 3s dni temu Ślusarz z umiejętnością spawania MAG – stal drobnoziarnista (Niemcy) SILVERHAND okolice Frankfurtu nad Menem, zagranica Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międzynarodowego holdingu, wyspecjalizowanego w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych. Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, globalnym zasobom wiedzy oraz innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie. Nr ref. 8091 - Spawalnictwo / Ślus... Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międ... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja 3s dni temu Osoby po 50. roku życia stanowią ponad 1/5 ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy i liczba ta systematycznie wzrasta – wynika z raportu Maja Stankiewicz (archiwum Gazety Pomorskiej) Wiele mówi się o plusach zatrudniania pracowników dojrzałych. Podkreśla się ich doświadczenie, zaangażowanie w pracę i lojalność. Ale ostatecznie wybiera się młodszych kandydatów. Sytuacja osób bezrobotnych w średnim i starszym wieku nie jest łatwa. Obok absolwentów to właśnie osoby w wieku 50 lub nawet 55 plus mają największe trudności ze znalezieniem zatrudnienia, a utrata pracy wiąże się dla nich często z długim okresem bezrobocia. Aktywizacja starszych pracowników Aby ułatwić im powrót na rynek pracy, przygotowano wiele rozwiązań sprzyjających aktywizacji takich osób. Okazuje się bowiem, że do pracodawców najlepiej przemawiają nie „miękkie” zdolności, które posiadają dojrzali pracownicy, ale twarde finansowe argumenty. Tych – na szczęście dla bezrobotnych po 50. roku życia – w arsenale urzędów pracy nie brakuje. A to ciekawe: Zarobki osób po pięćdziesiątce Każda osoba po zarejestrowaniu się w powiatowym urzędzie pracy może skorzystać z pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego. Po rejestracji dojrzali bezrobotni mogą zostać skierowani – jeśli wyrażą taką chęć – na specjalistyczne badania lekarskie lub psychologiczne, po których zostanie wydana opinia o ich przydatności do pracy zawodowej. Propozycje maksymalnie w pół roku Każdy bezrobotny w wieku powyżej 50 lat może oczekiwać, że w czasie nie dłuższym, niż pół roku, urząd pracy przedstawi albo propozycje zatrudnienia (lub innej pracy zarobkowej) albo skieruje go na staż, szkolenie, do prac interwencyjnych lub robót publicznych. Alternatywą może być propozycja kursu zawodowego. Wszystkie te propozycje są elementem stworzonego w urzędzie indywidualnego planu działania dla osoby w wieku 50 plus. Roboty publiczne i prace interwencyjne Dość często, gdy inne metody znalezienia zatrudnienia dla bezrobotnego nie sprawdziły się, osobom w wieku 50 czy 55 plus proponuje się udział w zatrudnieniu subsydiowanym czy robotach publicznych i pracach interwencyjnych. Nie jest to wymarzona praca, ale dzięki niej można chociażby uzupełnić okres składkowy niezbędny do otrzymania świadczeń emerytalnych. Prace interwencyjne osoba po 50. roku życia wykonywać może nawet przez dwa lata, a w sytuacjach szczególnych – gdy starosta dokonuje refundacji wynagrodzenia i składek nie co miesiąc, a co dwa miesiące – mogą potrwać nawet 4 lata. Z kolei skierowanie do robót publicznych nie może być dłuższe, niż pół roku (lub rok, jeśli refundacja części kosztów poniesionych przez pracodawcę odbywa się co dwa miesiące). Szkolenie pod zatrudnienie Kluczowe jednak dla znalezienia pracy wydają się możliwości podniesienia kompetencji zawodowych, jakie oferują urzędy osobom powyżej 50. roku życia. Wbrew pozorom tych możliwości nie brakuje. Bezrobotny może więc wybrać dla siebie szkolenie, które chciałby ukończyć, a które uprawdopodobni jego zatrudnienie, a urząd – po zaakceptowaniu wniosku – je sfinansuje. Koszt szkolenia nie może przekraczać 300 procent przeciętnego wynagrodzenia brutto. Stypendium szkoleniowe dla bezrobotnego W czasie szkolenia bezrobotnemu przysługuje za to stypendium szkoleniowe w wysokości 120 procent wysokości zasiłku dla bezrobotnych. Urząd pomoże też sfinansować bezrobotnemu koszty egzaminów zawodowych (na przykład uprawniających do kierowania szczególnego typu pojazdami). Refundacja może wynieść do 100 procent wysokości przeciętnego wynagrodzenia. Chętni mogą również skorzystać z oferty stażu. Ten trwa pół roku, a w jego trakcie pobierać mogą stypendium w wysokości 120 procent zasiłku dla bezrobotnych. Oferta staży nie cieszy się jednak wielkim zainteresowaniem w tej grupie wiekowej. Często doświadczeni pracownicy wychodzą z założenia, że staż na niewiele im się przyda i woleliby swoje umiejętności wykorzystać w czasie „normalnego” niektórych wypadkach bezrobotni mogą skorzystać ze zwrotu kosztów dojazdu do pracy czy zwrotu kosztów zakwaterowania w miejscu zatrudnienia. Sytuacja wielu dojrzałych bezrobotnych czasem wprost zależy od polityki prowadzonej przez konkretny urząd pracy i ukierunkowania wydatkowania środków w ramach programów aktywizacyjnych. Korzyści z zatrudnienia starszego pracownika Zatrudnienie osób dojrzałych przynosi wiele korzyści, również finansowych, pracodawcom. Nie muszą płacić za nich niektórych składek (na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, gdy zatrudniają kobiety, które ukończyły 55. rok życia i mężczyzn, którzy ukończyli 60 lat). Wysyłając osoby dojrzałe na szkolenia, pracodawcy mogą liczyć na zwrot kosztów ich udziału, w niektórych wypadkach przysługuje im także zwrot kosztów organizacji prac interwencyjnych z udziałem osób po 50. roku życia. Warto wiedzieć: Nowe pomysły na etaty dla starszych Pracodawcy nie muszą się też obawiać absencji chorobowych starszych pracowników – jeśli taki pracownik zachoruje, będą mu wypłacać wynagrodzenie nie przez 33 dni, ale jedynie przez 14 dni choroby. Sprawdź ogłoszenia: Praca Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego w wieku 50+ Grant na telepracę; Zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy oraz składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za zatrudnionych bezrobotnych do 30 roku życia; Zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy za zatrudnione osoby powyżej 50 roku życia Pracę dostają głównie młodzi DziennikŁódzki/archiwum50-letni Robert Nocuń od roku nie może znaleźć pracy. Gdy mówi ile ma lat, pracodawca zaczyna się wykręcać. O przypadkach ageizmu czyli dyskryminacji ze względu na wiek słyszy się u nas coraz 20 lat z życia spędził w Holandii. Po powrocie do Polski poczuł się dyskryminowany. - Na rozmowie kwalifikacyjnej w Infosysie dowiedziałem się, że zespół, w którym mam pracować jest dużo młodszy niż ja. Pytano mnie, czy jestem pewien że się w nim odnajdę - denerwuje się łodzianin. Dorota Marmura, koordynator ds. PR Infosys BPO Poland zapewnia, że przyczyny odrzucenia propozycji łodzianina były czysto merytoryczne. - Zaważył jego brak doświadczenia związanego z zakupami i usługami. Na to miejsce została przyjęta kandydatka posiadająca takie doświadczenie oraz będąca absolwentką niderlandystyki, co dało jej zdecydowaną przewagę nad panem Robertem - innych, mniejszych firmach nieprzychylna reakcja była jeszcze wyraźniejsza. - Gdy mówiłem ile mam lat, rozmowa stawała się nieprzyjemna. A przecież pracodawca nie ma prawa pytać mnie o wiek - narzeka pan Robert. W województwie łódzkim jest 570 tys. osób w wieku 50-65 lat. Nie wiadomo ilu z nich pada ofiarą ageizmu. - Żadne zgłoszenia takiej dyskryminacji do nas nie dotarły - mówi Kamil Kałużny z łódzkiego oddziału Państwowej Inspekcji Pracy .Jego zdaniem, pracodawca ma prawo pytać o dane osobowe, w tym także o wiek kandydata. - Jeżeli pan Robert jest przekonany, że jedynym motywem odrzucenia jego oferty był wiek, może założyć sprawę w sądzie - mówi Kałużny. - Pracodawca będzie musiał wtedy udowodnić brak dyskryminacji. Jeśli jednak pozew będzie bezzasadny, kandydat może zostać obciążony kosztami sądowymi - podkreśla dr Piotr Szukalski, demograf i socjolog z Uniwersytetu Łódzkiego, przypadków dyskryminowania z powodu wieku nie przybywa. Ale społeczeństwo z istnienia problemu zdaje sobie coraz lepiej Kiedyś uważało się, że tak po prostu ma być. Teraz ludzie protestują - mówi dr Szukalski. - W dojrzałe lata wchodzi dużo osób wykształconych, świadomych swoich praw - dodaje. Z badań jakie przeprowadziła dr Izabela Desperak, socjolog z Uniwersytetu Łódzkiego wynika, że ageizm dotyka zwłaszcza kobiety. - Wiek 35 lat jest już granicą, za którą mają problemy ze znalezieniem pracy. Kobieta powyżej 50 lat nie ma żadnych szans- dodaje - udział w akcji Chcemy Taniego Paliwa - podpisz petycję do rządu Dodatek za wysługę lat. Jeżeli pracownik po 50. roku życia jest pracownikiem budżetówki, może otrzymać dodatek za wysługę lat - dokładnie wypłata jest obowiązkowa w przypadku Szukam Niani dla 2-latka - Wrocław, Fabryczna - Pełny etat20 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Dzień dobry. Interesuje mnie opieka nad synem 2 lata. Jesteśmy młoda rodzina, zalezy nam na osobie której będziemy mogli zaufac. Pozdrawiam serdecznie Szczegóły ogłoszenia Opieka w domu rodzica Opieka w domu niani Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: dowolne ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek Preferencje językowe Preferowany język ojczysty niani: ~Polski Oczekiwana znajomość języków niani: ~Polski Dzieci do opieki ~Chłopiec, 1 - 3 lat Dodatkowe obowiązki ~Gotowanie ...Praca na produkcji- Bosch oraz Siemens- 22,60 zł/h + 1025 zł premii ...Mamy dla Ciebie: ~Atrakcyjne wynagrodzenie 22,60 zł brutto/h + dodatek nocny 20% ~ Premię frekwencyjną 200 zł brutto/mies ~ Premię jakościową do 825 zł brutto/mies ~ Dodatek za pracę w sobotę 120 zł brutto ~ Premię 700 zł za każdego poleconego znajomego ~ Możliwość przejścia pod zakład już po 3 miesiącach ~ Pracę na pełen etat w systemie III zmianowym ~ Przyjazna atmosfera i relacje w zespole ~ Zniżki na sprzęt marek: Bosch, Siemens... ...Prywatne ubezpieczenie, Stołówka, Program darmowego wsparcia psychologicznego, prawnego i porad finansowych dla pracowników i ich rodzin, ~ Dostęp do stołówki i ciepłych posiłków pracowniczych o atrakcyjnych cenach od 3,50 zł za danie ~ Szkolenie wdrażające w pierwszych dniach pracy ~ Bezpłatny parking dla pracowników ~ Otrzymasz pełne wyposażenie tj. wysokiej jakości odzież roboczą, środki ochrony indywidualnej oraz własną, zamykaną... Job Impulse Polska Sp. z dla 2-latka - Wrocław, Stare Miasto - Pełny etat30 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Szukam niani, która w wymiarze ok. 25-30 godzin tygodniowo wspomoże naszą rodzinę w opiece nad prawie 2-letnim Augustynem. Miejsce pracy to nasze mieszkanie na Wojszycach we Wrocławiu. Syn jest energicznym, wesołym chłopcem. W czasie pracy najczęściej będę w domu - pracuję zdalnie. Pozdrawiam i zapraszam do kontaktu. Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: dowolne ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek ~Osoba niepaląca ~Akceptuje obecność zwierząt ~Posiada prawo jazdy Preferencje językowe Oczekiwana znajomość...Pracownik produkcji 3M-> do 27,60 zł/h-> bezpłatny transport26 - 27 zł / stawka godzinowaNie masz przeciwskazań do pracy fizycznej i chcesz dobrze zarobić? Mamy idealną ofertę! Dołącz do zespołu 3M we Wrocławiu i zostań pracownikiem najbardziej rekomendowanej firmy w okolicy. Aplikuj poprzez kliknięcie w przycisk "APLIKUJ" lub wyślij sms o treści PRACA na numer tel. wskazany w ogłoszeniu. Zapewniamy bezpieczny proces rekrutacji i wsparcie na każdym etapie. oferujemy: wynagrodzenie w wysokości od 26,85 zł do 27,60 zł brutto za godzinę dodatki za pracę w weekend - 150 zł brutto dofinansowanie do posiłków oraz darmowe ciepłe napoje bez ograniczeń Program Poleć do Randstad- 1000 zł za poleconą osobę spełniającą warunki bezpłatny transport z Wrocławia, Kiełczowa, Oleśnicy oraz z Jenkowic umowę o pracę tymczasową (płatne urlopy i składki ZUS) z późniejszą możliwością zatrudnienia w strukturach klienta benefity Medicover oraz Medicover Sport dodatkowe ubezpieczenie... Randstad Polska Sp. z jakości - Stawka zł - Bezpłatny transport Mamy dla Ciebie: ~ Umowę zlecenie - zdobądź z nami pierwsze doświadczenie zawodowe - długofalową współpracę ~ Stawkę godzinową zł/brutto ~ Pracę od poniedziałku do piątku ~ Wolne weekendy ~System pracy III zmianowy (6-14; 14-22, 22-6) ~ Zapewniony transport do miejsca pracy Zadania: Obsługa maszyn wtryskowych i urządzeń montażowych Kontrola i pakowanie detali wg instrukcji Wypełnianie raportu produkcyjnego, etykiety produkcyjnej oraz innych dokumentów powiązanych Oczekujemy: Gotowości do pracy w systemie III zmianowym (6-14, 14-22, 22-6) - wolne weekendy Pozytywnego nastawienia do pracy Dokładności oraz odpowiedzialności Mile widziani również studenci Job Impulse Polska Sp. z dorywczo - Opieka dla 9 latka - sporadycznieDzień dobry,poszukuję sporadycznej opieki dla syna. opieka głównie dotyczy dni od czwartku do niedzieli i najczęściej godzi o 3-4 godziny gdy wypadnie jakieś spotkanie/ zakres opieki wchodzi głównie zabawa ew pomoc w nauce lub odrobieniu ma dietę dlatego ważne jest dla mnie pilnowanie godzin dorywczo - Poszukiwana niania dla 2-latka Wrocław KowalePoszukujemy opiekunki dla niespełna 2-letniego synka. opieka w domu. od pon do pt w godz 8-16. mieszkamy na kowalach/psie pole (okolice ch korona). dogodny dojazd tramwajem lub pociągiem (6km od centrum, 4km od placu grunwaldzkiego)Szukam niani do pomocy w opiece nad 5 latkiem - Wrocław, Fabryczna - Pełny etat40 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Witam, poszukuje niani do opieki nad 5-latkiem. Chłopiec chodzi do przedszkola, jednak nie zawsze mogę mieć możliwość odebrania go. W sytuacjach nagłych np. Choroba może być tez potrzeba przebywania z nim w domu. Poza opieka nad dzieckiem możliwe inne prace - do ustalenia. Miejsce zamieszkania - dzielnica Oporow. Przedszkole- okolice Stadionu. Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica ~Opieka w domu niani ~Zajęcia on-line Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: ponad 5 lat ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek ~Osoba niepaląca ~Posiada prawo... Работник склада - 22,50 злотых брутто/ч ...Adecco Poland Sp. z является Агентством Трудоустройства номера 364. Місце роботи: Bielany Wrocławskie Контакт/Viber: + (***) ***-**** Ми пропонуємо: ~ Основная зарплата составляет 22,50 злотых брутто/ч ~ За нічні зміни додаток 20% (від 22 до 4) ~ Премія до 15% (8% за відвідуваність і 7% за результати складу) ~ Надгодини платні 100%, ~ Трудовий договір ~ обід за 1 зл ~ Безкоштовний транспорт на роботу ~4 дні на тиждень по 10 годин ~ Робота в дві зміни (1 зміна 6:00-16:30, 2 зміна 17:30-04:00) ~ Дві перерви по 15хв і один 30 хв ~2 дні відпустки після 30 пропрацьованих днів ~ Державна медична страховка ~ Спортивна картка(Multisport), медичний пакет (LUX MED) та програма лояльності Ми НЕ надаєм житло Твои обязанности: поиск и перевозка товаров размещение товаров на полках комплектование заказов подготовка товара к высылке Есл... Niania dla 2,5 latki - Wrocław, Psie Pole - Pełny etat25 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy W lipcu zostanę mamą po raz drugi. W związku z tym będę potrzebowała pomocy przy opiece nad córkami.. Początkowo niania miałaby być kompanem dla starszej Heli , ponieważ przez jakiś czas nie będzie chodziła do żłobka. Później będzie trzeba ją podrzucić do żłobka i z niego odebrać, zabrać na spacer i wesprzeć mnie w opiece nad młodszą córeczką. Godziny pracy - w dni powszednie ~ 8-16. Sporadycznie w innych godzinach - do negocjacji (opieka wieczorna). Opieka w naszym domu , na Kowalach (tramwaj nr 6, autobus 118).. Chciałabym podjąć współpracę na ok rok. Początkowo dorywczo, od sierpnia na pełny etat (do uzgodnienia). Dodatkowe obowiązki (opcjonalnie za zgodą niani i po ustaleniu dokładnych warunków): spacer z psem, przygotowywanie posiłków. Zapraszam do kontaktu. Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica ...Pracownik magazynu stawka zł/brutto - I zmiana - wolne weekendy Oferujemy: Stawkę godzinową zł/brutto Premię miesięczną Umowę zlecenie Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 16:00 Świetną atmosferę w miejscu pracy Możliwość zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego Nasze oczekiwania: Motywacji do pracy Zaangażowania Dyspozycyjności do pracy Zadania: Kompletacja zamówień zgodnie z dokumentami Przyjęcie towaru na magazynie Realizacja prac magazynowych (inwentaryzacja, dbanie o porządek) Dbanie o ułożenie towaru w odpowiednich miejscach na magazynie Job Impulse Polska Sp. z dużej firmy logistycznej - 11,50 euro/h! - DESzukasz prostej i lekkiej pracy? Kompletowanie i pakowanie zamówień, sortowanie zwrotów i inne proste zadania na magazynie to praca dla każdego! lokalizacja: Greven (Niemcy) Zapewniamy: *Świetną stawkę - 11,50 EURO/godzinę *Gwarantowane godziny pracy i wynagrodzenie wypłacane ZAWSZE na czas! *Możliwość ZWOLNIENIA Z PODATKU w Niemczech i uzyskania niemieckiego DODATKU SOCJALNEGO NA DZIECKO (Kindergeld) *Pracę na dwie zmiany: 6-14 lub 14-22 *Tanie zakwaterowanie o wysokim standardzie (tylko 11 euro/dzień) *Ubezpieczenie pracownicze i dostęp do opieki zdrowotnej *Dopełnienie wszystkich formalności bez wychodzenia z domu *Umowę o pracę tymczasową na warunkach niemieckich *Możliwość podpisania umowy bezpośredniej z firmą, w której pracujesz po 9 miesiącach! Czym będziesz się zajmować jako komisjoner? * komisjonowanie, czyli praca ze skanerem w języku niemiecki (chodząca, stojąca... Niania dorywczo - Opieka na 3 godziny do 2,5 latkaDzien opiekunki do dziecka dla mojej 2,5 letniej córeczki. opieka w wymiarze 3 godzin lub 3,5 codziennie do pt. w godzinach od 13 polegałaby na odbieraniu córeczki z przedszkola (na krzykach) o godz 13 i pobyt u nas w domu do 16, czasem do mieszkamy na muchoborze dorywczo dla latka i latka - Wrocław, Krzyki - Pełny etat30 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Witam serdecznie, Szukam niani („cioci”, „babci”) do opieki nad 2 wesołych i aktywnych chłopców w wieku i lat. Aktualnie poszukuję opieki głównie w czasie choroby dzieci, czasami sporadycznie popołudniu/wieczorem. Nie wykluczam długoterminowej współpracy oraz stałych godzin opieki w późniejszym terminie. Od niani oczekuję ciepłego podejścia do dzieci oraz akceptacji zwierząt (w domu również jest spokojny i przyjazny kot). Stawka do negocjacji. Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: dowolne ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek ~Osoba niepaląca ~Akceptuje obecność zwierząt...ElektrykNiemiecka firma IMS z siedzibą w Hamburgu poszukuje pracowników na stanowisko: ELEKTRYK OFERUJEMY: · pracę na pełen etat; · solidne zarobki: 13 - 14 euro brutto / h + 50 - 60 euro netto diety, za każdy przepracowany dzień, płatnej raz w tygodniu na rachunek bankowy; · niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony (z tłumaczeniem na język polski); · 25 dni urlopu w roku + system Zeitkonta; · dodatki za nadgodziny (25%); · pełne niemieckie ubezpieczenie zdrowotne; · zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy (pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu) · nowe wyposażenie ochronne (ubranie, buty, kask i inne akcesoria); · opiekę polskich koordynatorów na czas zatrudnienia; · indywidualny termin wyjazdu, dostosowany do potrzeb pracownika; · możliwość pobierania bieżących cotygodniowych zaliczek oraz diet; · pomoc z językiem. Zainteresowanych proszę o... Praca w Austrii - SPAWACZ MIG - MAG16 - 17 € / stawka godzinowa ...pełnym wymiarze godzin · wynagrodzenie w wysokości 2850 netto, · 13 i 14 pensja, · zaliczka już po pierwszym tygodniu pracy · w pełni wyposażone zakwaterowanie · możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (dodatek do stawki godzinowej + 50 %) · austriackie ubezpieczenie socjalne i zdrowotne · bezpłatne ubranie robocze · pomoc w załatwieniu wszelakich spraw urzędowych oraz opieka koordynatora Brzmi ciekawie? Nie czekaj, aplikuj już teraz i dołącz do grona zadowolonych fachowców! ****@*****.*** Tel. + 48 71 366 60 81 Twoje umiejętności są dla nas najważniejsze, dlatego nasza oferta jest dla wszystkich, bez względu na płeć. Prosimy o wysyłanie CV zawierających następującą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla... Walter-Fach-Kraft Personal GmbHWrocławAustria - Spawacz Mig Mag16 - 17 € / stawka godzinowa ...pełnym wymiarze godzin · wynagrodzenie w wysokości 2850 netto, · 13 i 14 pensja, · zaliczka już po pierwszym tygodniu pracy · w pełni wyposażone zakwaterowanie · możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (dodatek do stawki godzinowej + 50 %) · austriackie ubezpieczenie socjalne i zdrowotne · bezpłatne ubranie robocze · pomoc w załatwieniu wszelakich spraw urzędowych oraz opieka koordynatora Brzmi ciekawie? Nie czekaj, aplikuj już teraz i dołącz do grona zadowolonych fachowców! ****@*****.*** Tel. + 48 71 366 60 81 Twoje umiejętności są dla nas najważniejsze, dlatego nasza oferta jest dla wszystkich, bez względu na płeć. Prosimy o wysyłanie CV zawierających następującą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla... Walter-Fach-Kraft Personal GmbHWrocławPracownik Magazynu ...foliowanie inne prace pomocnicze w obszarze magazynu; Oczekujemy: odpowiedzialność; umiejętności manualne (sprawność manualna) gotowość do pracy w systemie zmianowym Mamy dla Ciebie: ~Atrakcyjne wynagrodzenie 22,60 zł brutto/h + dodatek nocny 20% ~ Premię frekwencyjną 200 zł brutto/mies ~ Premię jakościową do 825 zł brutto/mies ~ Dodatek za pracę w sobotę 120 zł brutto ~ Premię 700 zł za każdego poleconego znajomego ~... ...Prywatne ubezpieczenie, Stołówka, Program darmowego wsparcia psychologicznego, prawnego i porad finansowych dla pracowników i ich rodzin, ~ Dostęp do stołówki i ciepłych posiłków pracowniczych o atrakcyjnych cenach od 3,50 zł za danie ~ Szkolenie wdrażające w pierwszych dniach pracy ~ Bezpłatny parking dla pracowników ~ Otrzymasz pełne wyposażenie tj. wysokiej jakości odzież roboczą, środki ochrony indywidualnej oraz własną, zamykaną szafkę... Job Impulse Polska Sp. z Austria - SPAWACZ MIG - MAG16 - 20 € / stawka godzinowa ...pełnym wymiarze godzin · wynagrodzenie w wysokości 2850 netto, · 13 i 14 pensja, · zaliczka już po pierwszym tygodniu pracy · w pełni wyposażone zakwaterowanie · możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (dodatek do stawki godzinowej + 50 %) · austriackie ubezpieczenie socjalne i zdrowotne · bezpłatne ubranie robocze · pomoc w załatwieniu wszelakich spraw urzędowych oraz opieka koordynatora Brzmi ciekawie? Nie czekaj, aplikuj już teraz i dołącz do grona zadowolonych fachowców! ****@*****.*** Tel. + 48 71 366 60 81 Twoje umiejętności są dla nas najważniejsze, dlatego nasza oferta jest dla wszystkich, bez względu na płeć. Prosimy o wysyłanie CV zawierających następującą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla... Walter-Fach-Kraft Personal GmbHWrocławAustria - SPAWACZ MIG - MAG16 - 17 € / stawka godzinowa ...pełnym wymiarze godzin · wynagrodzenie w wysokości 2850 netto, · 13 i 14 pensja, · zaliczka już po pierwszym tygodniu pracy · w pełni wyposażone zakwaterowanie · możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (dodatek do stawki godzinowej + 50 %) · austriackie ubezpieczenie socjalne i zdrowotne · bezpłatne ubranie robocze · pomoc w załatwieniu wszelakich spraw urzędowych oraz opieka koordynatora Brzmi ciekawie? Nie czekaj, aplikuj już teraz i dołącz do grona zadowolonych fachowców! ****@*****.*** Tel. + 48 71 366 60 81 Twoje umiejętności są dla nas najważniejsze, dlatego nasza oferta jest dla wszystkich, bez względu na płeć. Prosimy o wysyłanie CV zawierających następującą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla... Walter-Fach-Kraft Personal GmbHWrocław
Publikowane ogłoszenia na FACHPRACY przeznaczone są nie tylko dla młodych ludzi ale również dla osób starszych. Znajdziesz tu bardzo wiele ofert pracy dla osób po 50 roku życia i to bez wymaganej znajomości języka swojego przyszłego pracodawcy.
Pozostałe ogłoszenia Znaleziono 235 ogłoszeń Znaleziono 235 ogłoszeń Twoje ogłoszenie na górze listy? Wyróżnij! Brand Master - Pułtusk, Ciechanów i okolice - 24 - 50 zł brutto/h od 24 zł do 50 zł/godz. brutto OEX Cursor Ciechanów wczoraj 22:48 Niepełny etat Umowa zlecenie Brand Master (HoReCa) - Warszawa - 29 -50 zł brutto/h od 29 zł do 50 zł/godz. brutto OEX Cursor Warszawa, Śródmieście wczoraj 22:48 Niepełny etat Umowa zlecenie Brand Master - Kielce - 24 - 50 zł brutto/h od 24 zł do 50 zł/godz. brutto OEX Cursor Kielce wczoraj 22:48 Niepełny etat Umowa zlecenie Работник склада - 22,50 злотых брутто/ч od 22 zł do 25 zł/godz. brutto Adecco Poland Sp. z Wrocław, Stare Miasto wczoraj 20:58 Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Sprzedawca - 50 Style Starachowice praca weekendy i popołudnia MORIS Starachowice wczoraj 19:56 Dodatkowa / sezonowa Umowa zlecenie MAX Premium Burgers_do 28,50 PLN/H _ Pracownik Restauracji_Płock 28,50 zł/godz. brutto Max Poland Sp. z Płock wczoraj 19:24 Niepełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо 21,50 zł/do 300 zł premii/ 3800 zł/PRACOWNIK MAGAZYNU -SKRAJNA, KIELCE 3 800 zł/mies. brutto HR GLOBAL Group Kielce wczoraj 19:08 Pełny etat Umowa zlecenie Pracownik ochrony- Bydgoszcz - centrum logistyczne -19,50 na rękę od 25,80 zł do 25,81 zł/godz. brutto Toruń wczoraj 17:48 Pełny etat Umowa o pracę Pracownik ochrony - Bydgoszcz - Centrum Logistyczne - 19,50 na rękę od 25,80 zł do 25,81 zł/godz. brutto Inowrocław wczoraj 17:48 Pełny etat Umowa o pracę Bądź na bieżąco Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy na email? Tak, powiadom mnie Gotowe! Powiadomieniami możesz zarządzać tutaj Brand Master - Ostrołęka - 24 - 50 zł brutto/h od 24 zł do 50 zł/godz. brutto OEX Cursor Ostrołęka wczoraj 17:36 Niepełny etat Umowa zlecenie zapraszamy | Запрошуємо Doradca Klienta 50 Style/ Bytom/ Agora Marketing Investment Group Bytom wczoraj 17:36 Pełny etat Umowa o pracę Brand Master - Kołobrzeg - 24 - 50 zł brutto/h od 24 zł do 50 zł/godz. brutto OEX Cursor Kołobrzeg wczoraj 17:16 Niepełny etat Umowa zlecenie Brand Master - Koszalin - 24 - 50 zł brutto/h od 24 zł do 50 zł/godz. brutto OEX Cursor Koszalin wczoraj 17:16 Niepełny etat Umowa zlecenie Sprzedawca - kasjer etatu "Biedronka" Rembelszczyzna Biedronka Rembelszczyzna wczoraj 15:16 Niepełny etat Umowa o pracę MAX Premium Burgers_do 29,50 PLN/H _ Pracownik Restauracji_Pruszków od 26 zł do 29,50 zł/godz. brutto Max Poland Sp. z Pruszków wczoraj 15:12 Niepełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Brand Master - Stalowa Wola - 24 - 50 zł brutto/h od 24 zł do 50 zł/godz. brutto OEX Cursor Stalowa Wola wczoraj 14:15 Niepełny etat Umowa zlecenie Brand Master - Tarnobrzeg - 24 - 50 zł brutto/h od 24 zł do 50 zł/godz. brutto OEX Cursor Tarnobrzeg wczoraj 14:15 Niepełny etat Umowa zlecenie Praca Kierowca UBER BOLT Warszawa rozliczenie 50/50 od 3 500 zł do 6 000 zł/mies. brutto Warszawa, Wilanów wczoraj 14:08 Niepełny etat Umowa zlecenie Sprzedawca - kasjer etatu Biedronka Szczytno wczoraj 13:39 Niepełny etat Umowa o pracę Holandia. Pracownik magazynu/Order picker. Nawet 12,50 EUR/h! od 7 000 zł do 8 000 zł/mies. brutto Bielany Wrocławskie wczoraj 13:33 Pełny etat Umowa o pracę Logistyka samochodow na statki 68 zł/godz. brutto Legnica wczoraj 13:13 Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Brand Master - Płock - 24 - 50 zł brutto/h od 24 zł do 50 zł/mies. brutto Grupa OEX Płock wczoraj 12:49 Niepełny etat Umowa zlecenie Brand Master - Włocławek - 24 - 50 zł brutto/h od 24 zł do 50 zł/godz. brutto OEX Cursor Włocławek wczoraj 12:48 Niepełny etat Umowa zlecenie Brand Master - Podhale i Nowy Targ- 24 - 50 zł brutto/h od 24 zł do 50 zł/godz. brutto OEX Cursor Nowy Targ wczoraj 12:24 Niepełny etat Umowa zlecenie Brand Master - Nysa - 24 - 50 zł brutto/h od 24 zł do 50 zł/godz. brutto OEX Cursor Nysa wczoraj 12:24 Niepełny etat Umowa zlecenie Brand Master - Bielsko-Biała - 24 - 50 zł brutto/h od 24 zł do 50 zł/godz. brutto OEX Cursor Bielsko-Biała wczoraj 12:24 Niepełny etat Umowa zlecenie Brand Master (HoReCa) - Zakopane - 29 - 50 zł brutto/h od 29 zł do 50 zł/godz. brutto OEX Cursor Zakopane wczoraj 12:24 Niepełny etat Umowa zlecenie Brand Master - Zakopane - 29 - 50 zł brutto/h od 29 zł do 50 zł/godz. brutto OEX Cursor Zakopane wczoraj 12:24 Niepełny etat Umowa zlecenie Brand Master - Częstochowa - 24 - 50 zł brutto/h od 24 zł do 50 zł/godz. brutto OEX Cursor Częstochowa, Kiedrzyn wczoraj 12:20 Niepełny etat Umowa zlecenie Pracownik ochrony z kwalifikacjami - 21,50zł netto godz. Seris Konsalnet Holding Opole wczoraj 11:56 Pełny etat Umowa zlecenie Brand Master - Zabrze - 24 - 50 zł brutto/h od 24 zł do 50 zł/godz. brutto OEX Cursor Zabrze wczoraj 11:32 Niepełny etat Umowa zlecenie Brand Master - Ruda Śląska - 24 - 50 zł brutto/h od 24 zł do 50 zł/godz. brutto OEX Cursor Ruda Śląska wczoraj 11:32 Pełny etat Umowa zlecenie Brand Master - Piekary Śląskie - 24 - 50 zł brutto/h od 24 zł do 50 zł/godz. brutto OEX Cursor Piekary Śląskie wczoraj 11:32 Niepełny etat Umowa zlecenie Brand Master - Katowice - 24 - 50 zł brutto/h od 24 zł do 50 zł/godz. brutto OEX Cursor Katowice, Bogucice wczoraj 11:32 Niepełny etat Umowa zlecenie Pracownik Ochrony ze znajomością j. angielskiego, 25,50zł/h NA RĘKĘ! Securitas Polska Sp. z Warszawa, Śródmieście wczoraj 11:28 Pełny etat Inny Brand Master - Gorzów Wielkopolski - 24 - 50 zł brutto/h od 24 zł do 50 zł/godz. brutto OEX Cursor Gorzów Wielkopolski wczoraj 11:16 Niepełny etat Umowa zlecenie Brand Master - Gorzów Wielkopolski - 24 - 50 zł brutto/h (dodatkowa) od 24 zł do 50 zł/godz. brutto OEX Cursor Gorzów Wielkopolski wczoraj 11:16 Dodatkowa / sezonowa Umowa zlecenie Brand Master - Wałbrzych - 24 - 50 zł brutto/h od 24 zł do 50 zł/godz. brutto OEX Cursor Wałbrzych wczoraj 11:12 Niepełny etat Umowa zlecenie McDonald's Kąty Wrocławskie. 23,50 zł/h . Dowozimy z Wrocławia Bgd Bulatović Aleksander Wrocław, Stare Miasto wczoraj 11:12 Pełny etat Umowa o pracę Jak pokazuje nasze badanie „Power Generation – pieniądze, seks i władza” – ta generacja ma niesłychaną moc, która przejawia się w ich wiedzy, doświadczeniu, chęci do pracy. W 50-latkach widać mocno zakorzeniony etos pracy, są zaangażowani w powierzone obowiązki, sumienni i rzetelni. Praca często jest dla nich pasją.
Zabezpiecz pierwsze miesiące po utracie pracy Osoba po ukończeniu 50 roku życia która utraci zatrudnienie ma prawo do zarejestrowania się w urzędzie pracy jako bezrobotny i poboru zasiłku przez okres roku. Daje to niewielkie ale pewne zabezpieczenie na okres poszukiwania pracy. W urzędzie pracy warto ponadto rozejrzeć się za różnego rodzaju kursami i szkoleniami w ramach których można nabyć nowe, atrakcyjne dla pracodawców umiejętności i kompetencje. Mimo iż urząd pracy powinien przedstawić nam oferty pracy nie warto siedzieć z założonymi rękami, a próbować znaleźć zatrudnienie na własną rękę. Skutecznymi kanałami mogą okazać się: – ogłoszenia w prasie; – internet; – wywiad wśród znajomych; – wykorzystanie dawnych kontaktów profesjonalne CV Eksperci HR wskazują na to iż osoby starsze mają często problem z przygotowaniem profesjonalnego CV gdyż od wielu lat nie musiały tego robić i nie znają obecnie obowiązujących standardów. Tak więc na przygotowanie życiorysu warto poświęcić trochę czasu, skorzystać z porad doświadczonych znajomych czy członków rodziny lub gotowych poradników które można odnaleźć w Internecie. Oto kilka wskazówek na co zwrócić uwagę pisząc CV: – warto skupić się na posiadanej wiedzy, umiejętnościach oraz doświadczeniu zawodowym i życiowym. Te cechy bowiem stanowią największy atut starszych pracowników i ich przewagę nad osobami młodymi dopiero rozpoczynającymi karierę. Opisując swoje doświadczenie zawodowe nie należy ograniczać się jedynie do wymienienia nazwy stanowiska, które przecież w różnych firmach może wiązać się z innymi obowiązkami. Warto więc w miarę wyczerpująco wypisać jakie obowiązki się wykonywało, jakie posiada się umiejętności, jaki sukcesy czy zrealizowane projekty ma się na koncie; – największą obawą pracodawcy w stosunku do starszych pracowników jest ich brak umiejętności posługiwania się nowymi technologiami. Już samo przygotowanie życiorysu świadczyło będzie o tym czy kandydat umie poprawnie posługiwać się edytorem tekstu i pocztą elektroniczną. Już mało profesjonalne brzmienie adresu mailowego np. babusia@ może działać na niekorzyść kandydata. Sam życiorys powinien być przejrzysty i estetyczny, odpowiednio sformatowany i napisany; – mimo to, iż warto opisać porządnie swoje mocne strony, unikać należy dłużyzny, nadmiaru niepotrzebnych informacji, nie warto np., rozpisywać się na temat bardzo odległych czasów liceum, studiów a raczej skupić się na najświeższych chronologicznie doświadczeniach; – nie zaszkodzi przygotować kilka wersji życiorysów, na stanowiska o różnym profilu, w każdym podkreślając to co może być atrakcyjne na danym, konkretnym stanowisku. Jak seniorów wspomaga państwo Osoby po 50 poszukujące pracy mogą także podpowiedzieć pracodawcom, że ich zatrudnienie może wiązać się z określonymi korzyściami dla firmy. Pracodawcy którzy zatrudnią osobę starszą mogą liczyć na zwolnienie z opłacania składek na FGŚP za osoby, które osiągnęły wiek wynoszący co najmniej: 55 lat – kobiety i 60 lat – mężczyźni. Ponadto Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na FGŚP przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę, za osoby zatrudnione, które ukończyły 50 rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy. Oprócz tego firma w razie choroby pracownika, który ukończył 50. rok życia, zapłaci tylko za 14, a nie 33 dni chorobowego. Resztę wypłaca że znalezienie pracy w Polsce po 50-siątym roku życia jest możliwe? Czekam na Wasze komentarze.
Bydgoszcz. Miejsce pracy: Osiedle Leśne, ul. Józefa Sułkowskiego 50, 85-613 Bydgoszcz Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony (czas zastępstwa),1 etat, praca zmianowa, Twoje zadania: - obsługa klientów w urzędzie pocztowym, - sprzedaż usług i produktów oferowanych przez Pocztę Polską, - rejestracja operacji w
Decyzja o zmianie środowiska oraz pracy nie jest zarezerwowana jedynie dla najmłodszych. Coraz częściej osoby po 50 roku życia decydują się na wyprowadzkę z kraju do Holandii. Czy to dobry kierunek właśnie dla tych osób? W ostatnich latach, w całej Europie zauważa się coraz większe wymagania względem przyszłych pracowników. Nie twierdzimy, że jest to złe, jednak należy być realistą. Pracodawca nie może wymagać, aby pracownik był młodym studentem z potężnym doświadczeniem w swojej dziedzinie. Potężne doświadczenie zawodowe może mieć osoba, która pracuję już 20 lat w zawodzie. Takich absurdów na rynku pracy jest wiele. Nie tylko w Polsce, ale również w Holandii. Obserwacja podpowiada nam, że w kraju najpiękniejszych tulipanów sytuacja jest nieco lepsza z perspektywy osób powyżej 50 roku życia. Doświadczenie jest niezwykle ważnym aspektem branym pod uwagę przez pracodawców w Holandii. Właśnie dlatego nasza rada brzmi - chwalcie się swoimi umiejętnościami i doświadczeniem. Okazuje się także, że często osoby po 50 roku życia wykazują się znacznie większą motywacją i zaangażowaniem, co bezpośrednio przekłada się na ich efektywność w pracy. Branże, które stawiają na doświadczenie w Holandii to przede wszystkim branża budowlana, branża opiekuńcza czy produkcyjna. Każda z nich ma swoją specyfikę i możliwość pozyskania jako pracownika np. doświadczonego hydraulika, może się bardzo przydać przyszłemu pracodawcy. Warto pamiętać, że Holandia jest bardzo otwarta na pracowników przybywających z Polski. Rynek holenderski oferuje wiele możliwości zarobku - zarówno z doświadczeniem i znajomością języka, jak i bez nich. Wobec tego mamy również dobre wiadomości dla osób, które nie mają dużego doświadczenia w pracy, ale bardzo chcą podjąć działania w Holandii. Osoby po 50 roku życia spokojnie znajdą pracę w produkcji, gdzie mogą aplikować nawet bez znajomości języka. Dzięki temu mogą zarobić znacznie więcej niż na analogicznym stanowisku w Polsce. Uwaga! Dobra wiadomość również dla osób bardziej doświadczonych w zawodzie - doświadczenie w danej dziedzinie często skutkuje lepszym wynagrodzeniem! Dlatego ponownie apelujemy - nie bójcie się mówić o tym, co robiliście w życiu zawodowym! Często pracodawcy w Holandii nie nastawiają się na to, że pracownicy z innych krajów będą z nimi bardzo długo. Dodatkowo wiele ofert w Holandii to oferty pracy tymczasowych. Oznacza to, że dla pracodawcy nie ma znaczenia wiek pracownika - o ile jest zmotywowanymi i wydajnym pracownikiem. Jak widzicie, w Holandii istnieją możliwości pracy dla osób po 50 roku życia. Szukajcie ofert pracy i nie bójcie się startować na stanowiska, która są w kręgu Waszego zainteresowania. Pewność siebie to bardzo ważny element w procesie pozyskiwania pracy!

Wsparcie tworzenia miejsc pracy. PDF. Autor: Departament Rynku Pracy Data publikacji: 28.04.2014 Data modyfikacji: 01.09.2023. Pracodawca, który zamierza zatrudnić osobę bezrobotną, zarejestrowaną w Powiatowym Urzędzie Pracy, może ubiegać się o wsparcie finansowe, związane z zatrudnieniem skierowanej osoby bezrobotnej.

123RF Nie tylko służą oni swoją wiedzą, ale też doświadczeniem. Mają uregulowaną sytuację rodzinną, więc są dyspozycyjni. Zatrudnienie bezrobotnego po pięćdziesiątce daje pracodawcy również korzyści finansowe. Z badań Work Service jasno wynika, że jedynie co piąty pracodawca planuje zatrudnić w najbliższym czasie osoby w wieku 50 lat i starsze. Co ciekawe, wśród firm które zatrudniają już dziś osoby w tej grupie wiekowej, aż 64 proc. nie zamierza rozszerzać swoich zasobów o takich pracowników. Krzysztof Inglot z Work Service zaznacza, że dostęp do wykwalifikowanych pracowników jest coraz większym wyzwaniem dla pracodawców. Skuteczna aktywizacja osób w wieku 50+ może pomóc w uzupełnieniu zasobów pracowniczych szczególnie w zawodach deficytowych. – Starsi pracownicy to osoby z wieloletnim stażem pracy, bogatym doświadczeniem zawodowym, ale też ustabilizowaną sytuacją życiową. Ich zatrudnianie przynosi pracodawcom realne korzyści. Dla wielu firm międzypokoleniowe zespoły, których częścią są zarówno millenialsi jak i seniorzy, mogą przyczynić się do wzrostu efektywności i kreatywności w organizacji – przekonuje Krzysztof Inglot z Work Service Przeczytaj również: Praca do 67 roku życia jest potrzebna. Każdy musi dać społeczeństwu, ile może Młodzi nie mają takiej wiedzyDoświadczonych pracowników bardzo cenią w Kujawskiej Fabryce Maszyn Rolniczych Spółka z w Brześciu Kujawskim. – W swoich szeregach mamy wielu sześćdziesięciolatków, a nawet siedemdziesięciolatków. To bardzo dobrzy pracownicy, których wiedza jest dla nas bezcenna. Poza tym doświadczenie, które nabywają z biegiem lat, jest ich ogromnym atutem. Oni praktycznie nie popełniają błędów. Nasz najstarszy pracownik to 77-letni pan Jerzy Chojnacki, który jest kierownikiem narzędziowni. Na 25-leciu firmy otrzymał od prezydenta RP Złoty Medal za Długoletnią Służbę. Pan Jerzy jest bardzo skrupulatny, zawsze uśmiechnięty. Codziennie do pracy dojeżdża samochodem – mówi Seweryn Borkowski, prezes firmy. Inny przedsiębiorca z Pomorza i Kujaw dodaje: – Bardzo cenimy doświadczonych pracowników, bo niestety nasze szkoły coraz gorzej kształcą młodych. Ci bezpośrednio po szkole nie nadają się do pracy. W swoich szeregach mamy kilku takich starszych pracowników, świetnych fachowców, których naprawdę trudno będzie nam zastąpić młodymi. Zobacz też: Praca dla osób 50-plus. Nowe pomysły na etaty dla starszych Pracodawca jest zwolniony z płacenia składek do ZUSPracodawcy, którzy zatrudniają pracowników po 50. roku życia, mogą też liczyć na korzyści finansowe. Mowa tutaj o sytuacji, gdy przedsiębiorca daje pracę pięćdziesięciolatkowi, który do tej pory był bezrobotny. – Pracodawcy i inne jednostki organizacyjne są zwolnieni z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę za zatrudnione osoby, które ukończyły 50. rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy – wyjaśnia Krystyna Michałek, rzecznik regionalny ZUS województwa kujawsko-pomorskiego. Zwolnienie z obowiązku opłacania składek przysługuje, jeżeli zostaną spełnione łącznie następujące warunki: nawiązanie stosunku pracy następuje nie wcześniej niż od 1 lipca 2009 roku, w dniu nawiązania stosunku pracy zatrudniana osoba miała ukończone 50 lat, a więc 50. urodziny przypadają najpóźniej w dniu nawiązania stosunku pracy, zatrudniana osoba pozostawała w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy przez okres co najmniej 30 dni liczonych wstecz od dnia poprzedzającego dzień nawiązania stosunku pracy. Na przykład szef zatrudniając pracownika od 1 lipca 2015 roku, który przed zatrudnieniem pozostawał w ewidencji bezrobotnych od 1 czerwca 2015 roku i który 50 lat ukończył z dniem 1 lipca 2015 roku, jest zwolniony z obowiązku opłacania za tą osobę składek na FP począwszy od sierpnia tego roku. Uwaga! Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przysługuje pracodawcy tylko w odniesieniu do pracowników w rozumieniu kodeksu pracy, czyli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Nie przysługuje ono np. w stosunku do osób wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenie czy umowy o dzieło. Natomiast w przypadku zatrudniania osób, które skończyły 55 lub 60 lat (odpowiednio dla kobiet i mężczyzn) zwolnienie pracodawców z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jest bezterminowe i przysługuje zarówno w przypadku obecnych pracowników, jak i osób nowo zatrudnionych. Zobacz również: Składki na Fundusz Pracy – ile wynoszą, kto je musi płacić Szef krócej płaci za chorobęPracodawcy zatrudniający osoby po pięćdziesiątce mogą liczyć na jeszcze jeden przywilej. Otóż przez krótszy okres czasu wypłacają im zasiłek chorobowy. W przypadku pracowników młodszych pracodawca za czas choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną jest zobowiązany wypłacać pracownikowi 80 proc. wynagrodzenia przez okres 33 dni, w przypadku osób w wieku 50 i więcej lat – przez okres 14 dni. Dwutygodniowy okres wypłaty wynagrodzenia za czas choroby odnosi się do niezdolności do pracy przypadającej w następnych latach po roku kalendarzowym, w którym pracownik ukończył pięćdziesiąty rok życia. A jeśli pracownik choruje dłużej? Wówczas za czas niezdolności do pracy trwającej dłużej niż odpowiednio 33 dni lub 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS. Przeczytaj też: Pracownik na chorobowym – za ile dni L4 płaci szef, a za ile ZUS Sprawdź ogłoszenia: Praca
Osoby po 45. roku życia posiadające status bezrobotnego mogą korzystać z form wsparcia w zakresie: usług rynku pracy w postaci: pośrednictwa pracy prowadzonego na terenie kraju i za granicą, poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej oraz pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy, instrumentów wsparcia obejmujących: szkolenia, staże
Doradca ds. nieruchomości, mile widziane osoby 50+Firma działająca na rynku warszawskim od 1990r. poszukuje osób na stanowisko: Doradca ds nieruchomości Twój wiek nie ma znaczenia - ważne jest pozytywne nastawienie, systematyczność i ukierunkowanie na sukces A może szukasz pracy dodatkowej ? - to może być Twój sposób na uzyskanie dodatkowych dochodów. OFERUJEMY: - mozliwość pracy zdalnej - elastyczny czas pracy - tylko Ty decydujesz o godzinach swojej pracy - nowoczesne programy do pracy on-line - pomoc i wsparcie w pracy udzielane przez doświadczonych pośredników - praktyczne szkolenia -brak narzucanych limitów w podpisywaniu umówposrednictwa - wynagrodzenie prowizyjne - wysokie prowizje za sfinalizowane transakcje OBOWIĄZKI: - pozyskiwanie ofert nieruchomości do sprzedaży i wynajmu - prezentacje nieruchomości - obsługa klienta w procesie sprzedaży, wynajmu oraz zakupu nieruchomości - budowanie i utrzymywanie... Osoba do sprzątania ...CENTRUM OBSŁUGI ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ INSTYTUCJA GOSPODARKI BUDŻETOWEJ jest odpowiedzialna za kompleksową obsługę KPRM, pełni funkcję centralnego zamawiającego dla jednostek administracji rządowej. Zajmuje się realizacją szeregu usług na poziomie centralnym dla sektora rządowego. Poszukujemy: osoby do sprzątania miejsce pracy: Warszawa Podstawowe czynności: utrzymanie w należytym porządku i czystości wyznaczonego rejonu zgodnie z obowiązującymi zakresami sprzątania i przyjętymi standardami, reagowanie na potrzeby w zakresie czystości zgłaszane przez użytkowników, pobieranie w wyznaczonych terminach materiałów czystościowych i oszczędne nimi gospodarowanie, inne drobne prace gospodarcze. Oczekujemy: umiejętności pracy według określonych procedur, gotowości do podjęcia pracy fizycznej oraz na wysokości powyżej 3 metrów, kompetencji miękkich: komunikacji... Centrum Obsługi Administracji RządowejPomoc kuchenna 24,50 zł za godzinę - elastyczny grafik ...rozlokowaniu produktów w kuchni oraz magazynie Przygotowywać pół-składniki wykorzystywane w realizacji dań Pomagać kucharzom w przygotowywaniu posiłków Pakować posiłki dla dostawców Utrzymywać czystość na kuchni Czego oczekujemy? Minimum rok doświadczenia w gastronomi lub wykształcenia na profilu gastronomicznym Aktualnej książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych Komunikatywnej znajomości języka polskiego Co oferujemy? Umowę zlecenie od zaraz - stabilne zatrudnienie Stawkę godzinową na poziomie 24,50 zł brutto Możliwość wykonywania zlecenia od poniedziałku do niedzieli w godzinach 10:00-22:00 Godziny oraz dni pracy ustalone są z przełożonym na podstawie grafiku Pracę w szybko rozwijającej się restauracji delivery-first (zamówienia jedynie na wynos) Różne lokalizacje pracy na terenie Warszawy (aktualnie 4 lokale, planowane jest otwarcie kolejnych)... Specjalista ds. Weryfikacji Podmiotów Gospodarczych i Osób Fizycznych ...Specjalista ds. Weryfikacji Podmiotów Gospodarczych i Osób Fizycznych Jeśli jesteś osobą, która: posiada wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, bankowość, ekonomia i pokrewne) oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy w sektorze bankowym, w szczególności w obszarze weryfikacji osób i podmiotów, przeciwdziałania przestępstwom, audytu, kontroli wewnętrznej albo na stanowisku związanym z prawem w biznesie jest samodzielna, odpowiedzialna, wnikliwa, dociekliwa i jednocześnie umie pracować pod presją czasu, potrafi interpretować przepisy prawa umie znaleźć igłę w stogu siana ma zdolność analitycznego myślenia i łączenia faktów, efektywnie współpracuje z zespołem oraz z innymi komórkami organizacyjnymi, może pochwalić się doskonałą organizacją pracy oraz samodzielnością w działaniu, wykazuje się odpornością na sytuacje stresowe, potrafi trafnie reagować... Konsultant / Senior Konsultant - podatek dochodowy od osób prawnych (CIT) ...Konsultant / Senior Konsultant – podatek dochodowy od osób prawnych (CIT) Warszawa umowa o pracę Nasi doradcy podatkowi pomagają krajowym oraz zagranicznym klientom, zarówno wielkim korporacjom jak i firmom rodzinnym. Pomagamy w efektywnej ocenie skutków podatkowych podejmowanych przez naszych klientów decyzji gospodarczych oraz we wdrożeniu najbardziej efektywnych podatkowo strategii. Zajmujemy się doradztwem w zakresie VAT, podatków dochodowych, podatków międzynarodowych, cen transferowych, postępowań podatkowych i sądowych oraz ulg i dotacji. Opis stanowiska: udział w projektach z obszaru doradztwa podatkowego w zakresie podatku CIT dla klientów o zasięgu lokalnym i międzynarodowym, w tym udział w projektach realizowanych łącznie z innymi zagranicznymi biurami KPMG na świecie udział w projektach z obszaru rozliczeń podatku CIT dla klientów, w tym sporządzanie/... Antal 50+ Academy2400 zł ...Antal 50+ Academy /141/04/2022/MK Twój wiek to Twoja siła! Pod tym hasłem Antal Poland uruchamia program rozwojowy Antal 50+ Academy! Ty też możesz zostać Rekruterem/Rekruterką IT! Antal jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Działa w Polsce od 1996 roku. Biura w Warszawie, Wrocławiu, Krakowie, Poznaniu oraz Gdańsku prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw... ...Kandydaci, Klienci oraz Rekruterzy! Zmieniamy życie zawodowe aplikantów na lepsze, wspieramy biznesowo naszych partnerów. Szukamy rozwiązań i innowacji, wyznaczamy trendy w branży HR. Jesteśmy aktywni, energiczni - takich też osób poszukujemy do naszego Programu. Na czym polega Program Antal 50+ Academy? Swoją przygodę z akademią zaczniesz od uczestnictwa w tygodniowych, stacjonarnych szkoleniach rekrutacyjnych prowadzonym przez ekspertów Antal... "ANTAL INTERNATIONAL" SP. Z (Firma zamknięta)Praca zdalna dla osób ze znajomością j. węgierskiegoTalent Place to innowacyjne rozwiązanie rekrutacyjne oparte o społeczność profesjonalnych rekruterów. Naszym celem jest dopasowanie jak największej liczby pracowników i pracodawców, tak aby w pełni wykorzystywali swój wzajemny potencjał. Żeby to osiągnąć, stworzyliśmy międzynarodową społeczność ekspertów HR, którzy zawsze są gotowi iść o krok dalej aby zapewniać najwyższą jakość rekrutacji. Opis stanowiska: - kontakt mailowy i telefoniczny z klientem węgierskojęzycznym, - odbieranie zamówień od klientów, - dalsze procesowanie zamówień w systemie, - kontrola nad przebiegiem procesu dostawy, jego terminowością oraz dokumentacją (w j. obcym), - tworzenie okresowych raportów i sprawozdań, - codzienna pomoc w pracy innych działów. Oczekiwania: - bardzo dobra znajomość języka węgierskiego (min. B2), - dobra znajomość języka angielskiego (min. B1), - otwartość, komunikatywność, zaangażowanie...Zatrudnie osobę do pracyAgencja Miejsc Pracy SDM Group poszukuje osoby, która będzie odpowiedzialna głównie za pozyskiwanie nowych kontrahentów w zakresie oferowanych przez Agencję osobę: - pomysłową, komunikatywną, samodzielną, uśmiechniętą, otwartą, punktualną, z wysokimi umiejętnościami interpersonalnymi, oraz z łatwością nawiązywania nowych kontaktów;Gwarantujemy: - pracę dodatkową, możliwość połączenia pracy z inną pracą, dobry zarobek adekwatny do zaangażowania - motywacyjny system wynagrodzenia!Praca w widziane posiadanie samochodu prywatnego. Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV na podany niżej adres e-mail: @ Z wybranymi osobami skontaktujemy Master - 29 - 50 zł brutto/hZAKRES OBOWIĄZKÓW: - sprzedaż produktu w wyznaczonych miejscach- budowanie wizerunku marki na rynku - przekazywanie informacji marketingowych o prezentowanych produktach - aktywne pozyskiwanie nowych konsumentów dla marki WYMAGANIA: - dyspozycyjność minimum 15 akcji w miesiącu po 5h (w tym weekendy) - szukamy osób przebojowych, energicznych i otwartych na nowe doświadczenia - łatwość w nawiązywaniu kontaktów z innymi ludźmi - pełnoletniość OFERUJEMY: - wynagrodzenie – 29 - 50 zł brutto/h - dodatkowe wynagrodzenie za pracę w soboty – 5 zł brutto/h - atrakcyjne bonusy uzależnione od wyników - zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie - elastyczne godziny pracy w ramach ustalonego harmonogramu - bardzo miłą atmosferę pracy - przeszkolenie w zakresie prezentowanego produktu - stałą opiekę koordynatora projektu - możliwości awansu zatrudnię osobę do sprzątaniaSpecjalistyczna Przychodnia Lekarska dla PW SPZOZ w Warszawie zatrudni osobę na cały etat w charakterze sprzątaczki. Praca dwuzmianowa od poniedziałku do piątku. Więcej informacji pod telefonem (***) ***-****Sprzątanie w centrum 40 min pomiędzy 10:00 a 12:00Poszukuję osoby do sprzątania ok 40 min po wynajmach krótkoterminowych. Sprzątanie płatne 30 PLN ok 10-15 sprzątań w miesiącu. Praca w centrum na osoby do ochrony3000 - 4000 złPoszukuje osoby do ochrony apartamentowca na ochocie na System pracy 24/ rekrutująca ...Osoba rekrutująca Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków Zarządzanie procesami rekrutacji na stanowiska techniczne (Software Engineers) oraz projektowe (UX/UI Designers) Aktywne poszukiwanie kandydatów przy użyciu takich źródeł, jak: Linkedin, Facebook, Dribbble, Behance Prowadzenie krótkich rozmów telefonicznych z kandydatami w celu sprawdzenia podstawowych kompetencji i przygotowania rekomendacji dla Hiring Managerów Koordynowanie etapów procesu rekrutacji, np. wysyłanie zadań rekrutacyjnych do kandydatów i przekazywanie im informacji zwrotnych Aktualizowanie bazy kandydatów w systemie ATS - Recruitee Promowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na kanałach social media Idealnie również: składanie ofert współpracy, prowadzenie ewentualnych negocjacji, pełnienie roli doradcy dla Hiring Managerów Nasze wymagania ~1-2 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji... Zatrudnię osobę do sprzątaniaPoszukuję do pracy osoby na stanowiska sprzątaczki. Oczekuję: - zaangażowania w pracę dla maluchów, dobrej samoorganizacji, umiejętności pracy w zespole. Kryterium niezbędnym jest również: - pełnoletność, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; - aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne; - niekaralność za przestępstwa umyślne; - niekaralność za przestępstwa na tle seksualnym. Oferta: Praca w Zespole Żłobków Warszawy to przede wszystkim stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, w gronie profesjonalistów. Praca od poniedziałku do piątku (wolne weekendy i święta), na uczciwych warunkach finansowych. Poza wynagrodzeniem zasadniczym w skład płacy wchodzi dodatek stażowy (5 - 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy) oraz dodatek motywacyjny (5-15% wynagrodzenia zasadniczego). Wynagrodzenie zawsze wypłacamy... Opiekun osoby starszej3010 zł Zakres obowiązków: Opika nad osobą starszą, sprzątanie, gotowanie, przygotowywanie posiłków. Wykształcenie: podstawowe Inne wymagania: Mile widziane doświadczenie zawodowe w zakresie opieki nad osobami SERWIS DOROTA DYMOWSKA pracownik infolinii osoba z orzeczeniemDo zadań osoby zatrudnionej na stanowisku Specjalisty ds. Obsługi Klienta należeć będzie: -Przyjmowanie telefonicznych zgłoszeń - Profesjonalne udzielenie pomocy Klientom - Dbanie o pozytywny wizerunek firmy - Udzielenia odpowiedzi na pytania Klientów dotyczące usług (nic nie sprzedajemy) Warunki jakie proponujemy: - Możliwość indywidualnego dopasowania grafiku - Umowa o prace - Prowizje miesięczne, dodatki godzinowe - Szkolenie wstępne przed rozpoczęciem pracy - Dogodną lokalizacje biura - Sprzyjającą rozwojowi atmosferę (na każdym etapie pracy otrzymujesz wsparcie koordynatorów merytorycznych) - Możliwość awansu praca dla osób z orzeczeniemPomoc FRANKOWICZOM - Zatrudnimy Osoby OperatywneKancelaria Prawna specjalizująca się w dochodzeniu roszczeń odszkodowawczych dla osób poszkodowanych przez BANKI poszukuje Osób Operatywnych. Poprzez naszych PRZEDSTAWICIELI pragniemy dotrzeć do KREDYTOBIORCÓW-FRANKOWICZÓW zarówno tych którzy spłacają te KREDYTY, jak i tych którzy już je spłacili. Bardzo dużo UMÓW KREDYTOWYCH WALUTOWYCH posiada klauzule ABUZYWNE czyli NIEDOZWOLONE, ZAKAZANE, NIEZGODNE Z PRZEPISAMI PRAWA. Nasza Kancelaria... ...KREDYTOWEJ są ZAPISY ABUZYWNE, poinformujemy KREDYTOBIORCĘ: - o kwocie nadpłaconych pieniędzy, które bank musi zwrócić KREDYTOBIORCY - o kwocie o jaką zmniejszy się kapitał kredytu do spłaty (a może zmniejszyć się nawet o około 50 %) - o wysokości nowej raty kredytowej (która w przybliżeniu powinna wrócić do poziomu z dnia wzięcia kredytu) Jeżeli KREDYTOBIORCA zdecyduje się na pomoc naszej KANCELARII, to po podpisaniu stosownych pełnomocnictw... pracownik infolinii osoba z orzeczeniemTwój zakres obowiązków Prowadzenie rozmów telefonicznych wychodzących i przychodzących, Nasze wymagania Doświadczenie w telefonicznej sprzedaży Wysoka orientacja na realizację celów oraz postawa pro-sprzedażowa Umiejętność stosowania języka korzyści, badania potrzeb oraz zbijania obiekcji Umiejętność szybkiego uczenia się oraz zorganizowanie Pozytywne nastawienie, umiejętność aktywnego słuchania To oferujemy Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system prowizyjny niezbędne narzędzia pracy szkolenie wdrożeniowe Pracę w przyjaznej atmosferze, w organizacji nastawionej na otwartą komunikację Współpracę z ciekawymi Ludźmi w budowaniu innowacyjnej firmy Osoba sprzątająca Grupa INWEMER działająca na terenie całego kraju w zakresie profesjonalnego utrzymywania porządku dla firm i instytucji. Osoba sprzątająca ul. Puławska, 4 godziny dziennie, od do od pon. do pt. Obowiązki • utrzymanie porządku i czystości w pomieszczeniach biurowych: odkurzanie, mycie podłogi, biurka, zaplecza socjalnego, serwis toalety • inne prace porządkowe Wymagania • wysoka kultura osobista • chęć do pracy oraz zaangażowanie • gotowość rozpoczęcia pracy od zaraz Oferujemy • umowę zlecenie, stawka: 19,70 zł brutto/1 godz. • stabilną pracę • wsparcie Koordynatora Mile widziane osoby z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności. Prosimy o kontakt telefoniczny: (***) ***-****, od pon. do pt., w godz. od do INWEMER System sp. z (przewóz osób)3250 zł Zakres obowiązków: przewóz osób Wykształcenie: podstawowe Kierowca samochodu osobowego Zawód: Kierowca samochodu osobowego Umiejętności i uprawnienia: RPd109 RPd109|118AZON BROTHERS Urząd Pracy Warszawy przy ul. Gr...
\n\n \n\n \npraca dla osób po 50 roku życia za granicą
04 lutego 2011, 09:00. Jan Witkowski. Osoby, które pracowały za granicą, nie mogą na ogół liczyć na uwzględnienie uzyskanych tam zarobków w podstawie wymiaru emerytury przyznawanej przez ZUS. Organ ten może jednak w zamian za lata pracy za granicą uznać pracę w Polsce w innym okresie. Wysokość emerytury dla osób urodzonych przed
Otolaryngolog i kardiolog (50-60% od wizyty)Przychodnia specjalistyczna w Sosnowcu poszukuje lekarzy: 1. Lekarz Otolaryngolog - dowolna forma zatrudnienia - wynagrodzenie: 50-60% od wizyty - wymiar czasu pracy: 2 dni w tygodniu po 7 godzin 35 minut 2. Lekarz Kardiolog - dowolna forma zatrudnienia - wynagrodzenie: 50-60% od wizyty - wymiar czasu pracy: 3 dni w tygodniu po 5-7 godzinCentrum Medyczne SANTE CLINIC Sp. z Sp. k. w SosnowcuDoradca ds. nieruchomości, zapraszamy osoby 50+, 60+Firma działająca na warszawskim rynku nieruchomosci od 1990r. poszukuje osób na stanowisko: "Doradca ds nieruchomości" Twój wiek nie ma znaczenia. Ważne jest pozytywne nastawienie, chęci i ukierunkowanie na sukces :). Siedziba firmy mieści się na Mokotowie niedaleko stacji metra Pola Mokotowskie. Mając komputer i dostęp do internetu - możesz pracować zdalnie ! Może to być również dodatkowe źródło Twoich dochodów. OBOWIĄZKI: - pozyskiwanie ofert nieruchomości do sprzedaży i wynajmu - obsługa klienta - prezentacje nieruchomości w terenie WYMAGANIA: - łatwość w nawiązywaniu kontaktów - punktualność i umiejętność zarządzania czasem - samodzielność i inicjatywa - gotowość do założenia własnej działalności gospodarczej. Mile widziane doświadczenie w sprzedaży lub telemarketingu OFERUJEMY: - mozliwośc pracy zdalnej - elastyczny czas pracy - tylko Ty decydujesz o godzinach...Pracownik produkcji 11,60€ + 27€ diety netto Niemcy miejsce pracy: Bromskirchen, Südharz Niemcy Zakres obowiązków sortowanie desek na taśmie obsługa maszyn i urządzeń Oferujemy stawkę 11,60€ + 27€ diety netto dodatki zmianowe: 25% nadgodziny oraz nocki, 50% niedziele, 100% święta zakwaterowanie niemiecką umowę o pracę możliwość przejęcia przez niemieckiego pracodawcę świadczenia urlopowe możliwość zaliczek wsparcie polskojęzycznych koordynatorów znajomość języka niemieckiego gotowość do podjęcia pracy w systemie 4-zmianowym KRAZ 6760 Carpediem Poland Sp. z na produkcji- Bosch oraz Siemens- 22,60 zł/h + 1025 zł premii ...Mamy dla Ciebie: ~Atrakcyjne wynagrodzenie 22,60 zł brutto/h + dodatek nocny 20% ~ Premię frekwencyjną 200 zł brutto/mies ~ Premię jakościową do 825 zł brutto/mies ~ Dodatek za pracę w sobotę 120 zł brutto ~ Premię 700 zł za każdego poleconego znajomego ~ Możliwość przejścia pod zakład już po 3 miesiącach ~ Pracę na pełen etat w systemie III zmianowym ~ Przyjazna atmosfera i relacje w zespole ~ Zniżki na sprzęt marek: Bosch, Siemens... ...Prywatne ubezpieczenie, Stołówka, Program darmowego wsparcia psychologicznego, prawnego i porad finansowych dla pracowników i ich rodzin, ~ Dostęp do stołówki i ciepłych posiłków pracowniczych o atrakcyjnych cenach od 3,50 zł za danie ~ Szkolenie wdrażające w pierwszych dniach pracy ~ Bezpłatny parking dla pracowników ~ Otrzymasz pełne wyposażenie tj. wysokiej jakości odzież roboczą, środki ochrony indywidualnej oraz własną, zamykaną... Job Impulse Polska Sp. z pomocniczy produkcji APO stawka 19,50 ...редприятие специализируется на создание корпуса и деталей для стиральных машин, посудомоечных машин, сушилок. Мы предлагаем комфортные условия труда, работа по Umowa o pracę опыт работы и знание польского языка приветствуются, но не являются обязательными! Договор: Umowa o pracę Ставка -19,5 злотых брутто / час, после отработанных 3 месяцев злотых брутто / час; Премии: 500 зл брутто в месяц за посещаемость и эффективность; 50% сверхурочные часы с понедельника по пятницу; 100% суббота и воскресенье к почасовой ставке; 3zł/ brutto/h к почасовой ставке за работу в ночную смену (от до Средняя заработная плата 3000-3500 злотых нетто Жилье предоставляем - стоимость 300 zl Транспорт до работы бесплатный из Koluszki, Brzeziny, Piotrków Tryb., Moszczenica, Łask, Łęczyca, Zgierz, Ozorków, Pabianice, Zduńska Wola, Łodzi (Teofilów. Retkinia) Преимуще... Randstad Polska Sp. z pomocniczy produkcji APO stawka 19,50 Refugee ...ей позиции; - Внимательность, ответстсвенность, мануальные способности. Внимание! Перед началом работы все сотрудники проходят тест. Основная задача внимательно слушать и смотреть, что будут рассказывать и показывать. Тест будет проходить на компьютере. Заработная плата: Ставка -19,5 злотых брутто / ч, после отработанных 3 месяцев злотых брутто / ч Премии: до 500 зл брутто в месяц за посещаемость и эффективность 50% сверхурочные часы с понедельника по пятницу 100% суббота и воскресенье к почасовой ставке ok. 3zł/ brutto/h к почасовой ставке за работу в ночную смену (от до Средняя заработная плата 2800-3500 злотых нетто Жилье предоставляем - БЕСПЛАТНО!!! Транспорт до работы бесплатный из Koluszki, Brzeziny, Piotrków Tryb., Moszczenica, Łask, Łęczyca, Zgierz, Ozorków, Pabianice, Zduńska Wola, Łodzi (Teofilów. Retkinia) Курсы польс... Randstad Polska Sp. z Albert Heijn. Zbieracz zamówień. Nawet 14,50 €/h ...wysłane do właściwych klientów. To aktywna praca w dynamicznym środowisku, dlatego czas płynie naprawdę szybko. Albert Heijn posiada również centra dystrybucyjne, w których możesz zajmować się kompletowaniem i przygotowaniem dostaw produktów do sklepów. Jeśli jesteś gotowy na pracę w niższych temperaturach (2ᵒC) na chłodni, czytaj dalej i zobacz, co mamy do zaoferowania. :)Gdzie? W całej HolandiiCo oferujemy?•Atrakcyjne wynagrodzenie nawet do 14,50 euro za godzinę i wypłata zawsze na czas•Atrakcyjny pakiet dodatków płacowych ( za pracę na mroźni)•Gwarantowaną kontraktem liczbę godzin i gwarantowane wynagrodzenie•Dostęp do wyposażonej stołówki (mikrofala, lodówka, darmowa kawa, herbata) i darmowy posiłek na popołudniowej zmianie•Pracę na pełen etat 7 dni w tygodniu – jeden tydzień - kolejny - polskojęzycznych koordynatorów na miejscu•Darmowy... TAPICER 11,60 EURO BRUTTO + 17,50 EURO DIETY + OPŁACONE ZAKWATEROWANIE11,6 € / stawka godzinowa ...Impact Job to nowoczesna, certyfikowana agencja pośrednictwa pracy z siedzibą w Skawinie (KRAZ 14019) zajmująca się rekrutacją kandydatów chętnych do podjęcia pracy w Niemczech i Austrii. Nasze doświadczenie i profesjonalizm są gwarancją sukcesu. Nie czekaj i znajdź pracę już dziś! Obecnie dla naszych klientów z Niemiec poszukujemy kandydatów na stanowisko: TAPICER TAPICER 11,60 EURO BRUTTO + 17,50 EURO DIETY + OPŁACONE ZAKWATEROWANIE Miejsce pracy: ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Montaż i naprawa elementów tapicerki Wyklejanie i obszywanie elementów Wykrawanie, zszywanie i mocowanie łączeń WYMAGANIA: Minimum 2-letnie doświadczenie w zawodzie tapicera samochodowego lub meblowego Sprawność fizyczna i manualna Mile widziane prawo jazdy i własny samochód na wyjazd ZAPEWNIAMY: Umowę o pracę z niemieckim pracodawcą Pełny pakiet socjalny Atrakcyjne... Lakiernik samochodowy + dieta 50 / dzień13 € / stawka godzinowa ...komunikatywną znajomością j. niemieckiego (B1) i własnym samochodem Uwaga! Oferta również dla uchodźców wojennych z Ukrainy. Jako lakiernik samochodowy w Ostheim vor der Rhön będziesz odpowiadać za: lakierowanie natryskowe samochodów osobowych wszystkich marek lakierowanie przy użyciu oryginalnych lakierów VW Praca na 1 zmianę. Naszym kandydatom zapewniamy: ~Wynagrodzenie wypłacane co miesiąc: 13 Euro brutto/ h + dieta 50 Euro/ dzień ~Umowę na warunkach niemieckich i ubezpieczenie ~Pomoc w organizacji zakwaterowania (pokoje 1-osobowe do 20 km od miejsca pracy, koszt w zależności od lokalizacji) Prześlij nam swoje CV, jeśli: ~Znasz komunikatywnie język niemiecki lub angielski (B1) i posiadasz własny samochód na dojazdy do pracy ~Posiadasz minimum roczne doświadczenie w zawodzie Upewnij się, że podałeś nam aktualny numer telefonu, abyśmy... Szukam niani dla 2-latka - Toruń - Pełny etat25 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Do końca wakacji dodatkowo opieka nad starszą o 2 lata dziewczynką. Opieka nad dziećmi w miejscu zamieszkania - starówka Toruń - ul. Chełmińska. Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: dowolne ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek ~Osoba niepaląca ~Osoba ze zdjęciem Dzieci do opieki ~Chłopiec, 1 - 3 lat ~Dziewczynka, 3 - 6 lat Dodatkowe obowiązki ~Porządki ~Sprzątanie...Szukam niani dla 2 latka - Władysławowo - Pełny etat20 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Szukam niani na okres 2 tyg. do opieki nad aktywnym 2latkiem. Opieka na kempingu w Chałupach :) Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: dowolne ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek ~Osoba niepaląca ~Akceptuje obecność zwierząt Preferencje językowe Oczekiwana znajomość języków niani: ~Polski Dzieci do opieki ~Chłopiec, 1 - 3 lat Dla naszej rodziny ważne są ~Spacery ~Kreatywność...PRACOWNIK FIZYCZNY - 13,60 € I DARMOWE MIESZKANIE13,6 € / stawka godzinowa ...Praca bez znajomości języka i doświadczenia – przeszkolimy Cię i zadbamy o to, abyś sobie poradził! Co zyskasz: · stawka do 13,60 euro brutto/h (do 1600 euro na rękę miesięcznie) · całkowicie BEZPŁATNE MIESZKANIE w dobrym standardzie (możliwość wyjazdu ze znajomymi w grupie), bezpłatne WF, wyposażone kuchnie i łazienki · możliwość pobierania zaliczek · zwrot kosztów wyjazdu do Niemiec · praca na dłuższy okres czasu u jednego Pracodawcy... ...pracy – im szybciej wyjedziesz tym szybciej zaczniesz zarabiać · praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku z możliwością przedłużenia współpracy · program Zarabianie przez Polecanie – otrzymasz dodatkowo 50 euro brutto za każdą poleconą osobę Do Twoich zadań będzie należało: · załadunek i rozładunek paczek, · dbałość o odpowiednie zabezpieczenie i składowanie towaru. Napisz do nas! ****@*****.*** Lub... Szukam opiekunki dla 5 latka - Kielce - Pełny etat30 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Szukam opiekunki do dziecka głòwnie wieczorami. Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: dowolne ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek ~Osoba niepaląca ~Osoba ze zdjęciem ~Akceptuje obecność zwierząt Preferencje językowe Oczekiwana znajomość języków niani: ~Polski Dzieci do opieki ~, 3 - 6 lat Dodatkowe obowiązki ~Porządki Dla naszej rodziny...Niania dla 2-latka - Rzgów - Pełny etat25 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Szukam niani dla energicznego dwulatka oraz sporadycznie w razie choroby również dla jego dwa lata starszej siostry, która na codzień chodzi do przedszkola. Praca 5 dni w tygodniu od poniedzialku do piatku np Informacja dla alergików - w domu/przed domem mamy kota. Szukam kogoś, kto potrafi kreatywnie spędzać czas z dzieckiem, jest empatyczny i ma pozytywne nastawienie. Tel kontaktowy: (***) ***-**** Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: dowolne ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek ~Osoba niepaląca Dzieci do opieki ~Chłopiec, 1 - 3 lat...HYDRAULIK/ Monter instalacji + dieta 50 / dzień19 € / stawka godzinowa ...użyteczności publicznej. Bazując na rysunku technicznym, zajmiesz się montażem instalacji grzewczych, gazowych, klimatyzacyjnych, sanitarnych i wodno-kanalizacyjnych, systemów wentylacyjnych, orurowania, wykonywaniem prób szczelności, regulowaniem instalacji, a także spawaniem na gorąco oraz wykonywaniem pozostałych prac z zakresu hydrauliki. Naszym kandydatom zapewniamy: ~Wynagrodzenie wypłacane co miesiąc: 19 Euro brutto/ h + dieta 50 Euro/ dzień ~Umowę na warunkach niemieckich i ubezpieczenie ~Pomoc w organizacji zakwaterowania (pokoje 1-osobowe do 20 km od miejsca pracy, koszt w zależności od lokalizacji) Prześlij nam swoje CV, jeśli: ~Znasz komunikatywnie język niemiecki (A2/B1) i posiadasz własny samochód na dojazdy do pracy ~Posiadasz minimum roczne doświadczenie w zawodzie Upewnij się, że podałeś nam aktualny numer telefonu, abyśmy mogli... Spawacz MIG/ MAG + dieta 50 / dzień14 € / stawka godzinowa ...doświadczonych spawaczy MIG/ MAG - z komunikatywną znajomością j. niemieckiego (B1) i własnym samochodem Uwaga! Oferta również dla uchodźców wojennych z Ukrainy. Jako spawacz MIG/ MAG w Brackenheim będziesz odpowiadać za: ~spawanie kotłów oraz silosów ~praca na podstawie rysunku technicznego. Praca w systemie zmianowym. Naszym kandydatom zapewniamy: ~Wynagrodzenie wypłacane co miesiąc: 14 Euro brutto/ h + dieta 50 Euro/ dzień ~Umowę na warunkach niemieckich i ubezpieczenie ~Pomoc w organizacji zakwaterowania (pokoje 1-osobowe do 20 km od miejsca pracy, koszt w zależności od lokalizacji) Prześlij nam swoje CV, jeśli: ~Znasz komunikatywnie język niemiecki (B1) i posiadasz własny samochód na dojazdy do pracy ~Posiadasz minimum roczne doświadczenie w zawodzie i aktualne certyfikaty spawalnicze MIG/ MAG Upewnij się, że podałeś nam... Poszukuje niani dla 3 latka - Łódź - Pełny etat25 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Poszukuję osoby do opieki nad 3 letnim synkiem. Praca stała - preferowane ok. 5h dziennie - wymiar godzin do ustalenia. Okazjonalnie 8h dziennie- w przypadku drobnych infekcji. Syn jest pogodnym i kontaktowym dzieckiem, a rodzice przyjaznymi ludźmi:) W ramach opieki: odbieranie syna z przedszkola (niedaleki, pieszy dystans od domu; od września będzie uczęszczał do przedszkola na kilka godzin dziennie), wspólne zabawy w domu i na zew.(na osiedlu duży plac zabaw, w okolicy tereny zielone, las łagiewnicki). Zapraszam do kontaktu pod numerem (***) ***-**** Chętnie opowiem o nas więcej:) Miejsce pracy: Radogoszcz Wschód. Start: 22/08 lub początek września. Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: ...Szukamy niani dla 7-latka - Szaflary - Pełny etat15 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Szukamy niani dla 7-letniego chłopca. Opieka potrzebna ok. 3 razy w tygodniu w dniach wtorek-sobota godziny 10:30-17:30, szczegóły do ustalenia. Chłopak inteligentny i rezolutny, lubi grać w piłkę - boisko szkolne 100 m od domu. Do tego spacer z uroczym pieskiem (beagle) min. raz dziennie. Chłopak lubi rysować, kleić plastelinę, gry planszowe i logiczne, Minecraft na konsoli. Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: dowolne ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek ~Osoba ze zdjęciem ~Posiada prawo jazdy Preferencje językowe Preferowany język ojczysty...gm. Szaflary, MałopolskieSzukam opiekunki do 13-latka - Kolbudy, Pręgowo - Pełny etat20 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Szukam opiekunki do 13-latka z zaburzeniami zachowania. Jest mega inteligentny i jak mu się chce to jest bardzo grzeczny. Jednak potrzebuje osoby, która ogarnie jego negatywne zachowania, wybuchy złości, agresji i nieradzenie sobie z emocjami itp. ale taką osobę konkretną, konsekwentną i taką, która nie da się mu omotać bo potrafi to zrobić perfekcyjnie. Syn jest objęty opieką psychiatry. Potrzebujemy wsparcia na wakacje, godziny do uzgodnienia, a potem może od września ale tylko w godzinach porannych w celu porannego wstania i przygotowania się do wyjścia do szkoły. Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: ponad 5 lat ~Preferowany wiek niani:... Niania dla 7 latki - Białogard - Pełny etat30 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy moje dziecko lubi rysować i aktywnie spędzać czas Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: dowolne ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek ~Akceptuje obecność zwierząt Preferencje językowe Oczekiwana znajomość języków niani: ~Polski Dzieci do opieki ~Dziewczynka, 6 - 12 lat Dla naszej rodziny ważne są ~Kreatywność Harmonogram pracy / wymiar czasowy Część etatu, Dorywczo Początek: 14 lipiec Koniec: ...Białogard, Zachodniopomorskie
ZUS, wyliczając wysokość emerytury, musi pamiętać, że świadczenie to nie może być niższe aniżeli: wysokość renty z tytułu niezdolności do pracy przyznanej ubezpieczonemu; kwoty najniższej emerytury (od 1 marca 2022 roku to 1338,44 zł), o ile ubezpieczony posiada staż ubezpieczeniowy wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet lub

Doradca ds. nieruchomości, zapraszamy osoby 50+, 60+Firma działająca na warszawskim rynku nieruchomosci od 1990r. poszukuje osób na stanowisko: "Doradca ds nieruchomości" Twój wiek nie ma znaczenia. Ważne jest pozytywne nastawienie, chęci i ukierunkowanie na sukces :). Siedziba firmy mieści się na Mokotowie niedaleko...Szukam niani dla 3 latki - Warszawa, Żoliborz - Pełny etat22 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Potrzebujemy niani na 2 dni w tygodniu do odebrania córki z przedszkola i ewentualnie na inne dni jeśli będzie chorować. Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania...Szukamy niani dla 2 latka w Nadarzynie - Warszawa, Włochy - Pełny etat25 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Dzień dobry, w związku z tym, że nasza niania zmienia ścieżkę kariery poszukujemy nowej niani dla naszego 2 letniego synka od 1 września (ze wcześniejszą adaptacją w sierpniu z obecną nianią). Aktualnie mieszkamy w Warszawie przy PKP Włochy,...Do pomocy nad 9 latkiem - Warszawa, Srodmiescie - Pełny etat25 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Poszukujemy pani/ studentki (PL) do: - pomocy nad opieka nad 9 letnim synkiem w ciagu roku szkolnego od godz. do ok i czasami wieczorami lub w weekendy; pory do uzgodnienia. W ciągu wakacji możliwe godziny full etat (do uzgodnienia...OSOBY (WIEK 45-60) DO WYKOŃCZEN-REMONTÓWOSOBY SPRAWNE I ZNAJĄCE TEMAT WYKOŃCZEŃ I REMONTÓW. UCZCIWOŚĆ I SAMODZIELNOŚĆ BĘDZIE PODSTAWĄ DO ODPOWIEDNIEGO WYNAGRODZENIA. ZNAJOMOŚĆ PODSTAW ELEKTRYKI I HYDRAULIKI BĘDZIE DODATKOWYM ATUTEM. MILE WIDZIANI "ZŁOTE RĄCZKI" I UMIEJĄCY POPRAWIĆ PO FACHOWCACH. PROSZĘ ZOSTAWIĆ...Szukam niani dla 2 latki dziewczynej - Warszawa, Ochota - Pełny etat30 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Szukam kogoś, kto zaopiekuje się moją 2-letnią córką i posprząta mieszkanie ,wyprasuje ubrania, ugotuje dla mojego dziecka. Godziny pracy to 7-17 od poniedziałku do piątku. Wynagrodzenie 4000 zł -4500 zł w zależności od doświadczenia. ...Antal 50+ Academy2400 zł ...kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: wiek to Twoja siła! Pod tym hasłem Antal Poland uruchamia program rozwojowy Antal 50+ Academy! Ty też możesz zostać Rekruterem/Rekruterką IT! Antal jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR.... Szukam troskliwej niani dla energicznego 2-latka - Warszawa, Bemowo - Pełny etat30 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Poszukuję dorywczo ciepłej niani dla naszego 2-letniego energicznego synka. Na codzień syn uczęszcza do żłobka, potrzebujemy więc dyspozycyjnej osoby, która w razie choroby będzie mogła przyjechać i zająć się naszym dzieckiem w godzinach 8-16 lub...Szukam opiekunki dla 10 latka - Warszawa, Wilanów - Pełny etat30 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Poszukuje osoby do opieki na pół etatu co 2 tydzień w miesiącu, odbieranie ze szkoły, odrabianie lekcji (IV klasa), gotowanie/podanie obiadu/zabawa/spacer, itp. poniedziałek/czwartek/piątek Szczegóły ogłoszenia ...Niania dorywczo - Opieka nad 2 latkiemSzukamy opieki nad uroczym 2 latkiem (muranów). pół etatu. godziny do ustalenia. od poniedziałku do piątku do końca maja z możliwością przedłużenia po tym okresie od sierpnia do 11 - latki , popołudnia , Powsin , atrakcyjne wynagrodzenie. - Warszawa, Mokotów...80 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Poszukiwana niania dla dziewczynki 11- letniej Rozpoczęcie współpracy od połowy sierpnia Godziny i dni pracy : 15:30 /16- 19:00/ 3 razy w tygodniu lub 5 do ustalenia. Lokalizacja : Powsin( obok Wilanowa ) Wiek kandydatki:25+ Obowiązki...Pomoc kuchenna 24,50 zł za godzinę - elastyczny grafik ...Komunikatywnej znajomości języka polskiego Co oferujemy? Umowę zlecenie od zaraz - stabilne zatrudnienie Stawkę godzinową na poziomie 24,50 zł brutto Możliwość wykonywania zlecenia od poniedziałku do niedzieli w godzinach 10:00-22:00 Godziny oraz dni pracy ustalone są... Niania dla 4-latka - Warszawa, Mokotów - Pełny etat50 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Poszukujemy dorywczej opieki dla 4-latka na warszawskim Mokotowie. Opieka w chwili obecnej potrzebna przeważnie raz w tygodniu, w godzinach wieczornych (czasem późnych), co jakiś czas również w weekend. Szczegóły ogłoszenia... Szukam troskliwej niani do 3- latka - Warszawa, Śródmieście - Pełny etat25 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Szukam niani do 3-letniego chłopca. Synek ma problemy z mową . Słyszy, rozumie, ale jeszcze nie mówi. Potrzebujemy niani, która wyjdzie z nim na spacer i pobawi się z nim w gry edukacyjne i rozwojowe . Szczegóły ogłoszenia ...Brand Master - 29 - 50 zł brutto/h ...na nowe doświadczenia - łatwość w nawiązywaniu kontaktów z innymi ludźmi - pełnoletniość OFERUJEMY: - wynagrodzenie – 29 - 50 zł brutto/h - dodatkowe wynagrodzenie za pracę w soboty – 5 zł brutto/h - atrakcyjne bonusy uzależnione od wyników -... malarz - oferta pracy w ramach art. 60d. - dofinansowanie wynag. 50+4000 zł Zakres obowiązków: prace malarskie - ogólnobudowlane na osiedlach Spółdzielni Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Urząd Pracy Warszawy przy ul. GrochowskiejBrand Master - Warszawa - 29 - 50 zł brutto/h ...otwarte na nowe doświadczenia - łatwo nawiązują kontakty z innymi ludźmi - są pełnoletnie Oferujemy: - wynagrodzenie – 29 - 50 zł brutto/h - dodatkowe wynagrodzenie za pracę w soboty – 5 zł brutto/h - atrakcyjne bonusy uzależnione od wyników - zatrudnienie... Sprzedawca - kasjer etatu „Biedronka” RembelszczyznaCO ZAPEWNIAMY? Umowę o pracę bez okresu próbnego Najszerszy na rynku pakiet programów socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny Konkurencyjne wynagrodzenie, premie miesięczne i podwyżki stażowe Dopasowanie wymiaru etatu do Twoich potrzeb w zależności od aktualnych możliwości...Cieśla Szalunkowy - Hamburg - 13,50 Euro / Netto / Godzina ...sobotę Oferujemy: Praca na pełen etat Polska umowa o pracę z możliwością delegowania osób z krajów z poza Unii Wynagrodzenie 13,50€ netto na godzinę Pracodawca zapewnia transport, ubrania robocze, zakwaterowanie z dostępem do kuchni, łazienki i Internetu Osoby... Service Support Agent in Warsaw (50-100%)Service Support Agent in Warsaw (50-100%) Job description Are you passionate about customer service and are looking for an interesting position where you can strengthen your skills? Do you speak several languages and do you want to be part of...

Dostępne formy aktywizacji osób bezrobotnych – sprawdź, na co możesz liczyć. Każda osoba gotowa do podjęcia zatrudnienia może skorzystać z szerokiego spektrum usług i instrumentów rynku pracy przewidzianych dla osób, które zarejestrują się w urzędach pracy jako osoby bezrobotne. Należą do nich między innymi: Pośrednictwo pracy ColinBroug Jak zachęcić przedsiębiorców do zatrudniania osób po pięćdziesiątce? Powstało kilkanaście programów wspierających seniorów. Zatrudnienie osób starszych wspiera chętnie Unia Europejska. Państwo stara się przeciwdziałać dyskryminacji osób w wieku 50 plus na rynku pracy. W jaki sposób? Przede wszystkim dla firmy zatrudnienie seniora to niższe koszty pracy. Wszystko przez to, że firma nie musi płacić składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za pracowników, którzy osiągnęli 60 lat (w przypadku mężczyzn) i 55 lat w przypadku kobiet. Co więcej: jeśli pracownik będzie bezrobotny i będzie miał więcej niż 50 lat, firma po jego zatrudnieniu przez rok nie będzie musiała płacić tych składek. Zobacz również: Od 2015 roku później na emeryturę? Pracownik na chorobowym Pracodawcy nie muszą też obawiać się ewentualnych absencji chorobowych – za każdego pracownika firma płaci aż przez 33 dni chorobowego, po czym zobowiązania przejmuje ZUS. Ale nie w przypadku osób 50 plus – za ich nieobecność pracodawca płaci tylko przez 14 dni. Przedsiębiorcy mają też z głowy problem ewentualnej aktualizacji wiedzy u starszych pracowników. Mają bowiem prawo do refundacji nawet 80 procent kosztów szkoleń, na jakie wyślą osoby po 45. roku życia. Prace interwencyjne dla seniora Ekstra wsparcie czeka też na pracodawców, którzy chcą zatrudniać osoby 50 plus w ramach prac interwencyjnych. Oni mogą liczyć na zwrot kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne nawet przez dwa lata. Nie bez znaczenia jest fakt, że wśród starszych pracowników najrzadziej dochodzi do wypadków przy pracy. Kłania się tu nabyte doświadczenie, wiedza i zawodowa rutyna. W umiejętnie prowadzonych grupach pracowniczych starsze osoby są tymi, które idealnie wpasowują się w zespół. Ich życiowe doświadczenie nie tylko pozwala rozwiązywać konflikty, ale również ich unikać. Zwykle mają ustabilizowane życie rodzinne, a ich dzieci są już odchowane. Nie muszą więc urywać się z pracy, by odebrać pociechę ze szkoły czy też brać opieki nad maluchami – są bardziej dyspozycyjni. Warto przeczytać: Firmy nie chcą na siłę zatrudniać emerytów Seniorzy (nie)mile widziani Tyle administracyjne zachęty i zaklinanie rzeczywistości. Prawda jest jednak inna i pokazuje, że wszystkie te zachęty – na razie przynajmniej – do przedsiębiorców nie trafiają. Piszą o niej na portalach zrzeszających seniorów wszyscy ci, którzy od wielu miesięcy bezskutecznie poszukują zatrudnienia. Ich historie są bardzo podobne – zwykle pracowali przez wiele lat w jednej firmie, byli cenionymi i godnymi zaufania pracownikami, ale na skutek splotu niekorzystnych rynkowych okoliczności firma albo znikała z ich lokalnego rynku, albo – by utrzymać się w branży – gwałtownie cięła koszty osobowe. Oni, jako najstarsi, pierwsi tracili zatrudnienie. I zderzali się z rynkiem pracy, który nie ma dla nich żadnych ofert. W kręgu stereotypów Przy okazji zostali postawieni przed faktem w postaci krzywdzących ich stereotypów: starszy, więc pracuje wolniej, mniej wydajnie, częściej choruje, jest roszczeniowy, a przy tym mniej perspektywiczny. Im bliżej wieku emerytalnego, tym gorzej. Wielu pracodawców mniej lub bardziej słusznie wypomina starszym pracownikom „mentalność PRL” i działanie na zasadzie „czy się stoi, czy się leży, to wypłata się należy”. Niechętni zatrudnianiu starszych powołują się na dane statystyczne. Tylko co piąta osoba po 50-tym roku życia może pochwalić się dobrą znajomością obsługi komputera, biegłym poruszaniem się w internecie czy też umiejętnością pracy z programami biurowymi. Jeszcze mniej jest osób, które znają języki obce. Jeszcze niedawno zaledwie 15 procent seniorów mogło pochwalić się tytułem magistra czy inżyniera. To też cię zainteresuje: Opiekę nad dzieckiem wliczą do emerytury Jakie jest rozwiązanie dla tej grupy wiekowej Specjaliści zachęcają do skorzystania z umiejętności starszych pracowników, mimo wątpliwości ze strony pracodawców. Zalecają spróbować chociaż współpracy na zasadzie pracy tymczasowej czy zastępstwa, a także zatrudniania w niepełnym wymiarze godzin. Taka formuła jest wygodna także dla starszych pracowników, którzy chętnie godzą się na pracę na przykład na pół etatu. Po zyskaniu zaufania wobec starszego pracownika nic nie stoi na przeszkodzie, by zatrudnić go w pełnym wymiarze godzin. Katarzyna Piojda Sprawdź ogłoszenia: Praca

Osoby po 50. roku życia na szczęście przestały już być traktowane, jako te, które są już w wieku niemalże poprodukcyjnym. Nadal mogą być wartościowymi czy nawet bezcennymi pracownikami, oferując pracodawcy swoje zaangażowanie, doświadczenie, nieprzeciętne umiejętności oraz rzetelność.

Praca zwykle kojarzy nam się z obowiązkiem, za którego dopełnienie otrzymujemy wynagrodzenie. Niestety w dzisiejszych czasach wiele osób nie satysfakcjonuje ani zajmowane stanowisko, ani zarobki. Niemniej jednak wszyscy zgodni są co do jednego – by móc żyć na godnym poziomie trzeba pracować. Chcąc poprawić swoją sytuację ekonomiczną wielu Polaków, również po 50. zdecydowało się na wyjazd do Niemiec. Dla niektórych jest to nie lada wyzwanie. Obcy kraj, nieznajomość języka niemieckiego i odległość dzieląca z najbliższymi, to tylko niektóre obawy związane z emigracją. Przed podjęciem tak ważnej życiowej decyzji warto zadać sobie pytanie: Jaki cel zamierzam osiągnąć? Dla jednych praca za granicą to tymczasowe rozwiązanie, dla innych zmiana na całe życie. Co Polacy robią w Niemczech? Stanowisk do obsadzenia jest mnóstwo. Utarło się przekonanie, że rodowici Niemcy niechętnie zatrudniają się na etatach nisko płatnych. Ustępują tym samym miejsca obcokrajowcom, dla których takie wynagrodzenie często jest spełnieniem marzeń. W jakich obszarach działają nasi rodacy? Praca na produkcji. Możliwości jest wiele: produkcja żywności, zabawek, produktów kosmetycznych, produkcja części samochodowych, elektronicznych itp. Pracownicy magazynów: komisjonerzy, magazynierzy, kierowcy wózków widłowych. Praca w transporcie: kierowcy ciężarówek, autobusów, taksówkarze. Służba zdrowia: lekarze, położne, pielęgniarki, praca jako opiekunka osób starszych. Branża budowlana. Dobra wiadomość jest taka, że wiele stanowisk nie wymaga bardzo dobrej znajomości języka. Dla tych, którzy chcieliby zacząć porozumiewać się po niemiecku częstym problemem jest fakt, że w pracy spotyka się wielu polaków. Odbiera to szansę na przećwiczenie swoich umiejętności, osłuchanie się z językiem. W takich sytuacjach również motywacja do nauki jest bardzo niska. Z drugiej zaś strony w każdej z tych branż warto opanować chociażby minimum. Przebywaj w towarzystwie ludzi innych narodowości. Zapewne w firmie spotkasz obywateli Ukrainy, Rosji, krajów arabskich, Czech, Grecji i innych. Dzięki temu bardzo szybko nauczysz się przedstawiać, rozmawiać o swojej sytuacji rodzinnej i zawodowej. Zaczniesz radzić sobie w codziennych sytuacjach, nawiążesz nowe przyjaźnie, znajomości i być może z czasem poszukasz nowej, lepiej płatnej pracy. Opieka nad osobami starszymi w Niemczech Dla osób ambitnych, które chcą połączyć przyjemne z pożytecznym dobrym rozwiązaniem jest podjęcie pracy jako opiekunka osób starszych. Praca w takim charakterze daje wiele możliwości nie tylko finansowych, ale także rozwojowych. Opieka osób starszych wymaga od potencjalnych kandydatów niezawodności, cierpliwości, często również siły fizycznej, jednakże korzyści z takiej pracy są zdecydowanie wymierne. Po pierwsze – dobre zarobki oraz możliwość zaoszczędzenia pokaźnej sumy pieniędzy. Wynagrodzenie miesięczne oscyluje w przedziale od 1100 euro do nawet 2000 i więcej. Warto w tym miejscu zwrócić uwagę na to, że zwykle nie ponosimy już dodatkowych kosztów związanych z wynajmem mieszkania, wyżywieniem, podróżą do Niemiec i wyjazdem na urlop do Polski, ponieważ tego typu opłaty ponosi podopieczny. Dzięki temu możliwe jest, by po roku pracy na koncie posiadać znaczną sumę pieniędzy. Czego w zamian oczekuje nasz podopieczny? Najważniejsza sprawa to pełna dyspozycyjność. Chory potrzebuje ciągłej uwagi, dlatego też konieczne jest zamieszkanie z taką osobą. Opiekunka pomaga starszej osobie w codziennych sytuacjach. Gotuje, robi zakupy, podaje leki, towarzyszy podczas spacerów. Zdarza się tak, że senior nie jest w stanie samodzielnie załatwić swoich potrzeb fizjologicznych lub zadbać o higienę. Wtedy pomoc również w takich czynnościach należy do obowiązków opiekunki. Tak na prawdę wszystko zależy od tego z jaką osobą będziemy mieć do czynienia. Nie zawsze podopieczny jest bardzo chory. Zdarzają się seniorzy samodzielni. Wymagają jedynie towarzystwa i troski kogoś, kto będzie pamiętał o ważnych dla nich sprawach. Te wszystkie rzeczy sprawiają, iż wyjeżdżając do pracy wrócimy nie tylko z pełnym portfelem, ale także dobrą znajomością języka niemieckiego. Taki charakter pracy to nie tylko ciężka praca i odpowiedzialność, jaką przynosi opieka osób starszych. To także ciągły kontakt z językiem poprzez spędzanie czasu z seniorem, rozmowy, załatwianie jego codziennych spraw. Podczas pracy na pewno nie zabraknie momentów, gdy pracownica będzie mogła przysiąść z samouczkiem i podszlifować swoje umiejętności językowe. Warto uczyć się języka niemieckiego Prawda jest taka, że nie tylko osoby, które wiążą przyszłość z osiedleniem się w Niemczech powinny szczególnie zwrócić uwagę na naukę języka niemieckiego. Życie bez jego znajomości na dłuższą metę może okazać się utrapieniem. Ciężko bowiem jest załatwić urzędowe sprawy, pójść do lekarza, gdy w pobliżu brakuje polskojęzycznego. Wtedy zwykle na pomoc przychodzi tłumacz , co wiąże się z wysokimi kosztami. Osoby, które żyją w Niemczech, lecz nie porozumiewają się po niemiecku zwykle cierpią na samotność. Jak nawiązać nowe znajomości, znaleźć lepiej płatną pracę i cieszyć się życiem, gdy porozumiewanie się z innymi ludźmi jest niemożliwe? Jeśli myślisz o podjęciu pracy jako opiekunka osób starszych w Niemczech wejdź na
  • Էስሤνогл ձуκи скаղеቁէ
    • Нох ኤщешу ኖηዓֆըд ևжዑт
    • ሲ чи υ ηևтва
  • Οվ читուлοծ օмоб
Ale nie w przypadku osób 50 plus – za ich nieobecność pracodawca płaci tylko przez 14 dni. Przedsiębiorcy mają też z głowy problem ewentualnej aktualizacji wiedzy u starszych pracowników. Mają bowiem prawo do refundacji nawet 80 procent kosztów szkoleń, na jakie wyślą osoby po 45. roku życia. Prace interwencyjne dla seniora
Na emigrację zarobkową najczęściej decydują się osoby młode – studenci lub osoby, które co dopiero zakończyły edukacje – bez rodziny, zobowiązań, szybko przystosowujące się do nowych realiów i znające język. Czy jednak wyjazd za granicę osoby dojrzałej jest możliwy? Jakie szanse ma się na dostanie pracy w Niemczech czy Francji z czwórką, piątką lub nawet szóstką z przodu? Praca za granicą w wieku średnim W Polsce panuje przekonanie, że osoby po 40, a już na pewno po 50. roku życia są tymi mniej atrakcyjnymi na rynku pracy. W Europie Zachodniej jest jednak wręcz odwrotnie. Są one cenione za doświadczenie i wiedzę, a przez to zatrudniane w wielu branżach. Polskie emerytki chętnie zatrudniane są, chociażby w branży opiekuńczej. Pełnią one role opiekunów osób starszych. Ich zadaniem jest gotowanie, sprzątanie, robienie zakupów, podawanie leków seniorowi, zabieranie go na spacer czy do lekarza, dotrzymywanie towarzystwa. Na ogłoszenie opublikowane na przez Felizajob odpowiadać mogą więc panie, a także panowie nawet liczący sobie 60 wiosen. Ważne jest jednak, aby kandydaci byli w ogólnie dobrym stanie zdrowia. Opieka nad seniorem często wiąże się bowiem z dźwiganiem, zmianami pampersów, karmieniem, ciągnięciem wózka inwalidzkiego czy innymi czynnościami wymagającymi dobrej kondycji fizycznej. Praca w opiece dla osób w wieku dojrzałym to nie tylko ta związana z seniorami. Polskie emerytki są też cenionymi nianiami. Osoby zatrudnione na tym stanowisku odpowiedzialne są przede wszystkim za opiekę nad dzieckiem, zapewnieniem mu zabawy, spacery, edukację, czasem karmienie i sprzątanie po podopiecznym. Jak się przygotować do emigracji zarobkowej w wieku średni? Im człowiek starszy, tym więcej ma swoich przyzwyczajeń, rytuałów, zwyczajów. Staje się mniej elastyczny, otwarty na nowości. Warto to brać pod uwagę planując emigrację zarobkową. Liczyć trzeba się, z tym że przystosowanie się do nowego środowiska może zająć więcej czasu niż osobie młodej, a także pojawić mogą się problemy ze zrozumieniem lokalnych zwyczajów i obyczajów. Ważne jest więc dobrze wybranie miejsca emigracji – najlepiej postawiać na kraj bliski Polsce kulturowo np. lepiej jest wyjechać do Niemiec niż do dalekiej Kanady lub USA. Bliskość ojczyzny pozwoli też na częstsze odwiedziny w domu, u rodziny. Dobrym pomysłem jest też nauczenie się podstaw języka i zawiązanie znajomości z innymi Polakami za granicą. Warto też pamiętać, że praca za granicą może być ciężka, dlatego nie warto wyjeżdżać, jeśli zdrowie na to nie pozwala. podstaw językapraca za granicąpraca za granicą bez językapraca za granicą bez języka z zakwaterowaniempraca za granicą dla parpraca za granicą od zarazpraca za granicą wakacje 2022praca za granicą z zakwaterowaniem Co myślisz? zWEB to miejsce najciekawszych informacji z sieci takich jak ciekawostki, newsy, artykuły, plotki i inne. Dodaj znalezione treści komentując je i głosując na nie.
\n \n \n \npraca dla osób po 50 roku życia za granicą
Korzyści z zatrudnienia pracownika 50 plus. Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2017-12-20. Rynek pracownika i związane z tym coraz większe problemy kadrowe wpłynęły na poprawę sytuacji pracowników po 50. roku życia na rynku pracy. Pracodawcy coraz chętniej deklarują chęć zatrudnienia osób po pięćdziesiątce.
Lekka praca Niemcy bez języka. Praca dla osób po 50 roku życia za granicą bez znajomości języka. Dzisiejsze oferty pracy w Niemczech bez języka z numerem telefonu. Niemieckie portale ogłoszeniowe praca. Prywatne oferty pracy w Niemczech. Podobne wyszukiwania. Prywatne oferty pracy za granicą. Niemieckie strony z ofertami pracy dla ENPl.